证明》。?3．当年安置下岗人员符合规定比例。?4．与录用的下岗人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同或协议，为安置的下岗人员办理养老保险。?（三） （《关于黄金税收政策问题的通知》财税〔2002〕142号）备案材料：即退增值税的有关材料。（二十二）财产所有者将财产赠给政府、社会福利单位、学校所立 ...
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吸引高层次专业技术人才办法所规定的相应优惠政策。第十七条建立与项目相结合的引进机制，在项目招商引资中一并引进关键技术岗位的高技能人才。企业可根据需要 窗口，实行职业介绍、劳动合同鉴证、办理社会保险手续、代存档案等“一条龙”服务。有关部门应积极协助解决好引进高技能人才的工作生活等相关问题。第六章技能人才 ...
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需要人员的；(4)因病假超过三个月不能继续工作的。辞退合同工，应提前一个月通知本人，按劳动合同规定办理辞退手续，并告知有关单位，报院人事局备案。 7 抚恤费1500元至2500元。 6．凡具有下列三项条件者，可以享受本办法规定的退休待遇： (1)年龄男到60岁，女到50岁；(2)男工一般工龄达到20年 ...
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方面，依法享有与公办学校教职工同等的权利。政府部门在组织开展有关教师工作时，应当为民办学校教师提供同等的机会。第十九条（教职工的福利待遇）民办学校 会计年度结束时，民办学校应当依据《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》中规定的比例，提取发展基金，制作财务会计报告，委托会计师事务所依法进行审计，并公布 ...
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方面，依法享有与公办学校教职工同等的权利。政府部门在组织开展有关教师工作时，应当为民办学校教师提供同等的机会。第十九条（教职工的福利待遇）民办学校 会计年度结束时，民办学校应当依据《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》中规定的比例，提取发展基金，制作财务会计报告，委托会计师事务所依法进行审计，并公布 ...
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确定。要注重实际效果，能真正解决问题。对口支援和受援双方在协商签订合同时，都要尊重对方的意见。对受援地区的要求，要根据需要与可能，能办到的坚决办 户粮关系，其工资一般由原单位照发，也可按受援单位的有关规定或双方的协议办理。(三)关于生活福利待遇：对于应聘到边远少数民族地区兼职、讲学、会诊和担当技术指导 ...
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档案，今后该职工在到达法定退休年龄前被企业终止劳动合同或非本人过失而被解除劳动合同时，企业除按规定根据本单位工作年限长短计发经济补偿金外，还应 并终止供养关系。(五)社会保险有关问题。11.上述符合自谋职业条件的原固定职工中在1986年10月1日国家实行劳动合同制度前参加工作的人员，凡本人要求接续养老 ...
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改制的基础上，按规定的程序申请特许经营权或作业权，政府也可采取直接委托的方式授予经营权或作业权，并由主管部门与受委托企业签订经营合同。规范融资行为， 批准，可以在单位内部离岗待退。离岗待退期间，享受国家规定的基本工资和非生产性补贴、调资、社会保险等待遇。离岗待退人员达到法定退休年龄时，再按国家有关规定 ...
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和社会保障厅、省外经贸厅和省工商行政管理局《关于对外商投资企业实行国民待遇有关财务问题的意见》，已经省人民政府同意，现转发给你们，请遵照执行。 关于对外商 即签订一年以上期限劳动合同的城镇职工。职工工资总额是指按照国家统计局“关于工资总额组成的暂行规定”中规定的企业直接支付给职工的全部劳动报酬，由以下 ...
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资金使用方面１９．企业应将税后留利按主管部门规定的比例，分别建立生产发展基金、新产品试制基金、后备基金、职工福利基金和奖励基金。前三项基金可以同折旧基金 或人员配备问题而刁难企业，影响工作造成损失的，要追究有关部门领导人的责任。八、在人事劳动管理方面２９．企业厂长（经理）、党委书记，除省规定的少数大型 ...
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