培训项目'领导小组及办公室，负责本项目的规划、组织、管理及其日常工作。有关省级劳动保障部门，确定一个职能处室负责本项目的管理、协调、指导工作，并协调指导 第十二条：项目实施单位要加强项目监督检查，保证培训质量和转移就业效果。建立行政领导责任人制度，签订任务合同，明确职责，一级向一级负责，逐级落实责任。 ...
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重大课题的调研，提出有价值的意见。(3)能熟练阅读一种外文资料。对国内外培训就业制度有较深的研究。(4)获得博士学位后，从事经济师工作二年以上； 定员定额、工人调配、富余人员安置、职工奖惩、劳动纪律和辞退违纪职工等方面的工作。5.调解和仲裁劳动合同纠纷等劳动争议方面的工作。(二)工资管理1.贯彻执行 ...
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行政部门对下列事项进行监督检查：（一）招收、聘用劳动者情况；（二）劳动合同和集体合同订立、履行情况；（三）劳动者工资支付情况；（四）遵守工作时间和 特殊劳动保护情况；（七）遵守职业介绍、职业技能培训和鉴定规定情况；（八）承办对外劳务合作、境外承包工程和组织公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益 ...
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重大课题的调研，提出有价值的意见。（３）能熟练阅读一种外文资料。对国内外培训就业制度有较深的研究。（４）获得博士学位后，从事经济师工作二年以上；大学 、定员定额、工人调配、富余人员安置、职工奖惩、劳动纪律和辞退违纪职工等方面的工作。５．调解和仲裁劳动合同纠纷等劳动争议方面的工作。（二）工资管理１．贯彻 ...
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，为宏观决策系统提供支持。使用对象主要是就业、失业和培训政策的决策者、职业介绍和失业保险执行机构的管理者和社会公众。２．养老保险管理系统养老保险管理系统 是有利的。６．劳动关系管理系统劳动关系管理系统包括劳动合同管理、集体协商和集体合同、劳动争议处理、突发性事件处理、劳动监察、劳动关系宏观预测等方面的 ...
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教材的编审、出版要实行主编全面负责，主审质量把关的编审制度和保证出版期限的合同制度。中国劳动出版社要充分发挥自身优势，加强与各地、各部门的合作， 及时了解教材使用情况，为进一步做好教材修订工作提供反馈信息。同时，要开展职业培训教材和教研成果评优表彰活动，推动教材教研工作的深入开展。各地、各部门要加强 ...
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关系。充分发挥各类企业在社会服务管理中的积极作用。引导企业依法实行劳动合同和集体合同制度，建立健全工资集体平等协商、正常增长、支付保障机制。积极稳妥解决 法律法规政策标准、技术服务、预警预测、应急处置和救援、社会监督、宣传教育和培训体系建设。改善安全生产设施和装备，深化安全生产专项治理，落实企业安全 ...
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、使用劳动者情况；(三)订立、履行劳动合同和集体合同情况；(四)执行工作时间和休息、休假规定情况；(五)支付劳动者工资报酬和执行最低工资标准情况；(六)参加 ，责令停止活动，没收违法所得，可并处违法所得1倍以上3倍以下罚款。职业介绍机构、职业培训机构与用人单位恶意串通损害劳动者合法权益的，责令停止活动 ...
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（二）用人单位用工与遵守劳动合同制度的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五 机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）农民工劳动保障权益保护情况；（十）法律、法规、规章规定 ...
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技工学校，配合残联组织有计划地开展好残疾人培训工作，使我省有劳动能力且有就业愿望和培训要求的残疾人均得到职业技能培训，其培训率达90%以上。4．鼓励 和专项检查相结合，依法严厉遏制拖欠工资、超时加班加点、不依法签订劳动合同和缴纳社会保险等侵犯残疾人合法就业权益的行为，切实维护残疾人就业合法权益。（五） ...
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