劳动者双方的合法权益。劳动部门有责任面向社会广泛开展劳动法规的宣传咨询，帮助企业和劳动者提高劳动法规、政策水平，使劳动管理逐步走上法制化的轨道。３．劳动部门要 企业招用、辞退、开除职工，越权干预企业依法与劳动者订立、变更、解除、终止劳动合同，越权干预企业对职工的提升、岗位调整和职务任免的；（２）侵犯 ...
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比例就业。用人单位要按本单位在职职工人数1．5％的比例安排残疾人就业，必须与残疾职工签订劳动合同或办理录用手续，安排适宜的工作岗位；提前解除残疾人劳动 （3）对福利性企业和残疾人个人从事技术转让、技术开发业务和与之相关的技术咨询、技术服务业务取得的收入，免征营业税。（4）税务部门对福利性企业税收征管按 ...
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；残疾人就业服务机构可采取开办残疾人就业专场等形式，为残疾人就业提供专门的信息、咨询和职业指导。要建立市级残疾人职业介绍机构，并与市职业介绍中心联网，以 自己的潜能，帮助其实现就业。（四）残疾人就业服务机构对与单位终止或解除劳动合同的残疾人，要帮助其进行失业登记、申领失业保险金，为他们提供职业介绍、 ...
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报社征订）各地可根据上述目录提供的资料，结合实际编写用于咨询日和宣传周的散发或咨询材料。《劳动法》宣传口号１．《劳动法》是劳动者的保护神２．贯彻《劳动法》 工的合法权益６．学习贯彻《劳动法》，建立稳定和谐的劳动关系７．贯彻《劳动法》全面实行劳动合同制度８．贯彻《劳动法》推动社会保险制度改革９．热烈祝贺 ...
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和再就业。劳动部门职业介绍机构要开办女性职业介绍专项服务，为妇女就业提供信息、咨询和指导；就业训练中心要强化对失业、富余女职工和农村女性劳动力的实用技术培训 收丢情况要接受有关部门和社会公众的监督。五、实行劳动合同制度，依法确立劳动关系，加大对妇女劳动权益保护的监察力度１．切实保护女职工合法权益，必须 ...
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、事业单位工作，其缴费年限可合并计算为工龄；劳动保障部门要加强对中小企业和非公有制单位在签定合同、兑现劳动报酬，特别是缴纳社会保险等方面的监督检查，切实 毕业生，政府所属的公共服务机构应建立专门台帐，确定专人联系，提供免费的政策咨询、职业介绍、职业培训等就业服务。（六）创新工作方式，积极实施毕业生就业 ...
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开展工资集体协商工作的指导，为基层提供政策法律咨询、指派工资协商指导员等服务。基层工会要在帮助职工签订劳动合同的基础上，代表职工参与集体协商，签订好 各级企业与企业家联合会等雇主组织要搞好对企业经营者的培训，帮助他们了解国家有关劳动用工法律法规和政策，自觉依法履行企业的社会责任。引导企业逐步建立和规范 ...
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实施劳动合同法法创造良好的社会舆论氛围。要与有关新闻单位密切合作，通过举行法律咨询活动、在主要媒体开辟专栏、答记者问、撰文进行法律解读、印发宣传资料等 的各种问题，把法律原原本本地介绍给广大用人单位和劳动者，使《劳动合同法》确立的各项劳动合同制度深入人心。 （三）明确责任，督促检查到位各级党委法建办和 ...
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零欠薪城市行动方案为认真贯彻党的十六届六中全会精神，构建新型和谐的劳动关系，推进我市经济社会健康发展，决定于2006年12月初至2007年春节前 维权的理念，提高我市的劳动合同签订率，优化就业环境，规范工资支付行为，扩大社会保险覆盖面，切实维护劳动者的合法权益。(三)开展一系列现场咨询。开展走进企业、 ...
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职责：(一)负责仲裁委员会的日常工作；(二)指导企业完善厂规厂纪，做好劳动合同鉴证等劳动争议预防工作；(三)根据仲裁委员会的授权，负责管理仲裁员，组织仲裁庭 争议及其处理方面的法律、法规、规章咨询；(六)办理仲截委员会授权或者交办的其他事项。第十七条 仲裁员由各级仲裁委员会逐级考核，由省仲裁委员会认定 ...
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