三倍以上的，按当地月平均工资的三倍计算。聘用单位分立、合并、撤销的，应当妥善安置人员；不能安置受聘人员到相应单位就业而解除聘用合同的，应当按照上述规定给予经济 上的不正之风。第十五章 附 则第九十七条 直属单位人事管理的现行规定与本办法不一致的，以本办法为准；国家对直属单位人事管理工作有新规定的，从其 ...
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的单位继续履行。第二十一条当事人应当按照合同约定的起始时间履行聘用合同。聘用合同约定的起始时间与实际履行的起始时间不一致的，按实际履行的起始时间确认，并 与其他单位重新建立聘用或劳动关系、转移社会保险及办理失业登记手续。单位和个人应当自聘用合同终止或解除之日起15个工作日内结清工资，办理人事档案和各项 ...
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聘用。事业单位按照事业单位收入分配制度改革后确定的岗位等级，与其在编在岗人员签订聘用合同，明确聘用的岗位名称、等级、职责、工资待遇以及合同的期限等，实行 的岗位设置方案开展岗位聘用工作，并健全日常管理制度。本市原有关规定与本意见不一致的，执行本意见。 附件:深圳市事业单位岗位（职位）类别和等级暂行规范 ...
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的，应自录用之日起30日内到管理中心办理缴存登记，并办理职工公积金帐户设立或转移手续。单位与职工签订的劳动合同中应当载明缴交住房公积金的条款。单位与职工终止劳动 本办法制定监督管理办法，报市住房公积金管理委员会批准后实施。第六十五条 本办法自公布之日起施行。过去有关规定与本办法不一致的，以本办法为准。...
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在工资总额增长幅度低于经济效益的增长幅度，职工平均工资增长幅度于地劳动生产率增长幅度以内的，在计算所得税时准予扣除。(2)职工福利费项目，根据《企业所得税暂行条例》 收入无关的贷款担保，因被担保方还不清贷款由该担保纳税人承担的本息等，不得在担保企业税前扣除。(9)与收入无关的支出项目，是指《企业所得税 ...
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预提。第七十六条 银行、信用社需要待摊的费用，应根据权责发生制和成本与收入配比的原则，按有关规定或结合具体情况合理确定。第七十七条 银行、信用社 、信用社的清算财产支付清算费用后，按照下列顺序清偿债务：(一)应付未付的职工工资、劳动保险费；(二)应缴未缴国家的税金及其他款项；(三)尚未偿付的债务。债务 ...
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，由地方人民政府统筹安排本级财政用于工程建设的各项资金，包括预算内资金、土地出让收入、城市基础设施配套费、各种政策性收费等落实配套，并划出一定比例专项用于清理 劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动保护、劳动条件、工资支付的方式及违反劳动合同的责任等内容。对不与农民工签订劳动合同、损害农民工合法权益的用工 ...
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的附件，与集体合同具有同等法律效力。工资集体协商应依法严格按照规定程序进行，协议草案应提交职工代表大会或职工大会审议通过，并经市、县(市、区)劳动保障 职工工资标准。确因市场风险或突发情况不能履行协议时，应及时将调整方案提交职代会审议，或经重新协商一致后确定，否则按违反协议行为予以查处。?7.巩固和 ...
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内容时，应采用总行统一规定的核算方法。核算方法一经确定，不能随意变动。３．成本核算应做到成本支出与收入相配比。各级行的成本核算要以季（月）为成本 其他支出。除上述各项以外的其他营业性支出。（六）营业费用。包括职工工资、劳动及待业保险费、劳动保护费、职工福利费、职工教育经费、工会经费、外事费、电子运转及 ...
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自住住房；离退休；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系；户口迁出所在的市、县或者出境定居；偿还购房贷款本息；房租超出家庭工资收入的规定比例等原因而提取 ，根据上年“增值收益分配表”填列。如果上年度增值收益分配表与本年度增值收益分配表的项目名称和内容不一致，应对上年度报表项目的名称和数字按本年度的规定 ...
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