负伤或者患有职业病治疗、疗养期满，按照国家规定取得工伤保险待遇后，由职工提出并与企业协商一致，可以解除劳动合同。 第十九条 依据本条例第十五条第一款 职工本人日、小时或计件工资标准的百分之二百支付职工工资； （三）在法定节假日安排职工工作的，按不低于劳动合同规定的职工本人日、小时或计件工资标准的百分之 ...
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。企业与职工个人订立的劳动合同约定的劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。集体合同规定的劳动报酬不得低于国家或者省、市人民政府规定的最低标准。关联法规： 而占用工作时间，其工资和其他待遇不受影响。职工协商代表在劳动合同期内，除具有《劳动法》规定的有关情形外，企业不得与其解除劳动合同。企业裁减人员，协商 ...
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专项集体合同的行为。第四条 工资集体协商是决定企业工资分配的基本形式。工资专项集体合同中约定的劳动报酬不得低于市政府规定的最低工资标准；企业和职工个人订立的劳动 的工资、奖金、津贴、补贴、保险福利等待遇不变。第十七条 协商代表应当遵守双方确定的协商规则，履行代表职责，并负有保守企业商业秘密的责任。第十 ...
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将所得工资与因工残废补助费合并计算。第十条学徒的本人工资低于该企业普通工人的最低工资者，以本人工资计算劳动保险费时，应改按该企业普通工人的最低工资计算，但其所得的劳动保险费，不得超过本人工资。第四章关于因工负伤、残废、死亡待遇的规定第十一条工人职员在下列情况下负伤、 ...
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将所得工资与因工残废补助费合并计算。第十条学徒的本人工资低于该企业普通工人的最低工资者，以本人工资计算劳动保险费时，应改按该企业普通工人的最低工资计算，但其所得的劳动保险费，不得超过本人工资。第四章关于因工负伤、残废、死亡待遇的规定第十一条工人职员在下列情况下负伤、 ...
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人员的情况；（二）禁止招用未满十六周岁未成年人的情况；（三）订立劳动合同和集体合同的情况；（四）招用人员不得收取货币、实物、证件作为抵押或者扣留等情况 ）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动关系未按规定支付 ...
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民政部门会同统计部门认定。在外务工农村居民工资低于务工地最低工资标准的，按务工地最低工资标准计算其收入。第五条申请享受最低生活保障待遇的家庭，应当以户主为申请人向 ）有承包土地和劳动能力但不耕种的（外出打工将土地承包给他人的除外）；（四）本人及家庭成员打牌赌博或进行与享受最低生活保障待遇不相符的娱乐和 ...
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的收入。第七条在外打工的农村居民，工资低于当地最低工资标准或收入难以确定的，按最低工资标准计算。第八条下列资金不计入家庭收入：（一）优抚对象按规定享受的 责任土承包给他人的除外）；（四）本人及家庭成员打牌赌博或进行与享受最低生活保障待遇不相符的娱乐和休闲消费的；（五）家庭拥有非生活所必需的高档消费品， ...
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新的下岗职工进入再就业服务中心；企业新增的富余职工通过终止、解除劳动合同与企业脱离劳动关系进入社会，按照市场就业机制的要求通过竞争实现就业。到2002 争议处理制度，各级仲裁委员会当年受理的劳动争议案件结案率不低于95％。(四)深化企业工资改革，建立与现代企业制度相适应的收入分配制度。1．到2002年 ...
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工资制度，推行小时最低工资标准，不得低于最低工资标准向农民工支付工资。对实发工资低于最低工资标准或不按时足额支付农民工工资的用人单位要责令限期改正。对 完善适合农民工特点的养老保险和失业保险办法。在城镇实现就业并与用人单位签订劳动合同的农民工，用人单位应按政策规定为其参加城镇企业职工养老保险，并按时 ...
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