必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险基金经办机构应按国家和省的规定收支、管理、运营社会保险基金，社会保险基金监督机构对其实施监督，保障劳动者在年老、患病、 、失业及生育等情况下获得帮助和补偿。第十八条实行劳动合同制度后，工人身份的劳动者到管理岗位工作的，可享受管理人员的保险福利待遇；在管理 ...
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均应执行本规范。第四条仲裁委员会处理劳动争议案件实行仲裁员、仲裁庭制度，回避制度，合议制度和一次裁决制度。第二章审查申诉第五条申诉人申诉应提交 与工勤人员发生的劳动争议案件；(四)实行企业化管理的事业组织与劳动者发生的劳动争议案件；(五)国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者发生的 ...
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：为了配合小型商业企业“国有民营”改革，维护企业和职工双方合法权益，建立良好的劳动关系，根据李其炎市长“此问题应引起注意，请劳动局提出解决意见”批示的 变更有关条款。职工和经营者未签岗位合同的，应该补签。通过签订劳动合同建立起公司(基层店)用工、经营者管理的用工制度。今后“国有民营”企业对职工不再实行 ...
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协会：为了维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市实施劳动合同制度的若干规定》(市政府1995年1号令)(以下简称《规定》)的规定，现就私营 》。五、私营企业、个体工商户故意拖延不与雇工签订劳动合同的，街道办事处、乡镇人民政府的劳动行政管理机关不予核发《用工簿》或不予进行《用工簿》 ...
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工资台帐，劳动合同管理台帐和有关报表，落实职工个人养老补充保险金的存储发放，为流动人员办理合同签订、终止、解除手续。2．建立考核制度，把优化 1．要坚持“全心全意依靠工人阶级”，尊重职工的主人翁地位，维护职工的民主权利。试行全员劳动合同制要认真倾听职工意见，保障职工的合法权益。发挥职代会和工会的作用， ...
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为促进劳动人事制度改革开放的深入发展，市劳动局决定从即日起不再审查外商投资企业中方职工的劳动合同，现就有关事宜通知如下：一、外商投资企业应当严格执行国务院《中外合资经营企业劳动管理规定》和市人民政府的有关规定，对招收聘用的职工必须签订劳动合同. 二、外商投资企业应按照国家有关政策规定，参考 ...
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工资制度、工资水平，奖励、津贴等制度由企业自行确定。外商投资企业必须执行国家和本市有关职工最低工资的规定。外商投资企业必须按照国家规定或者劳动合同的约定，以货币形式按时、足额地支付职工工资。第二十四条 外商投资企业的正副总经理、正副总工程师、正副总会计师等高级管理人员的工资待遇，由 ...
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规定的现象，逐步建立起符合社会主义市场经济体制要求的劳动定员定额管理体系。(三)严格执行劳动合同制度和用工备案制度会同建设等行业主管部门，依照现行有关法律法规 社会发展的重要力量。做好农民工工作事关改革、发展、稳定的大局，既是各级劳动保障部门的重要职责，又是一项重要的政治任务，对于全面落实科学发展观、 ...
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不愿签订劳动合同的职工(按本《实施细则第二十条解除劳动合同的除外)实行6个月企业内待业制度。待业期间由企业内劳动力市场进行管理。第三十五条职工在企业内待业期间，允许其自行联系接收单位调离，或者到所在地劳动行政部门所属的技术工人交流中心办理寄存档案，保留职工原身份流动到其他企业和自谋职业。其 ...
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个月。临时工、季节工不实行试用期。第四条 对劳动合同制工人建立《劳动手册》制度。《劳动手册》作为记载劳动合同制工人工龄、工作单位变更等事项的凭证。劳动 退休养老期间，由当地社会劳动保除公司负责管理。第四十六条 各级劳动行政主管部门负责监督、检查劳动合同履行情况。劳动合同双方发生劳动争议时，应当协商解决 ...
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