开展丰富多彩的文体活动;14、对辖区内的社区劳动保障服务室进行管理和业务指导;15、完成区、县（市）劳动保障部门交办的其他工作。（二）社区 审核,签订劳动合同,工作人员工资福利待遇按有关规定,参照社区居委会工作人员标准执行,并依法参加企业职工基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、女工生育保险和工伤保险 ...
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人员，企业要创造条件对其进行业务技术培训，使之尽快达到上岗要求，为其再次参加劳动组合聘用创造条件。培训期间的工资待遇由企业自定。８、富余 执行：①按照本人工龄长短，发给原工资60-75％的退休费和云劳人险(1986)7号文件规定的退休职工生活补贴。②参照云南省劳动人事厅云劳人险(1986)16号文件 ...
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困难，应予同意，可不发给生活补助费和补偿金。辞职职工如属合营企业出资培训，合同规定的服务期未满的，应按合同规定偿付企业一定的培训费。第十五条合营企业 水平的计算口径，按国家统计局规定的工资总额组成为准。工资水平基数的核定办法是：标准工资部分按国家劳动人事部规定的工人、干部工资标准为基数；奖金部分按国家 ...
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行政部门指导和协助下，按照面向社会、公开招收、全面考核、择优录用的原则组织招收（聘）。外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收（聘）职工。招聘境外员工，须 在培训期满后工作未满合同规定的年限，须按照劳动合同规定，赔偿培训费用。第十二条外商投资企业中方职工的工资标准、分配形式和奖励、津贴制度，由企业 ...
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期满，企业生产需要，可继续签订合同；生产不需要和合同制工人有正当理由时，根据合同规定的条件，可以解除合同，回到劳动服务公司重新安排或自谋职业；由于 、入团、参加工会以及参加政治学习、技术业务培训等方面，应与固定工一视同仁。合同制工人的工资、奖金、福利、劳动保险、劳动保护用品、保健食品、工种粮、粮差价 ...
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组织纪律；（四）工资、保险福利待遇；（五）试用期限、聘任期限；（六）变更合同条件及双方违反合同应承担的责任；（七）双方认为需要规定的其它事项。第十 单位以外的单位或个人签订任何形式的演出和业务活动合约。违反本条规定的，应赔偿用人单位的损失，情节较重的，用人单位还可给予受聘人行政处分或予以解聘，直至追究 ...
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培训期满，考核不合格的； （三）职工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的； （四）职工因违反劳动纪律，按照劳动合同规定应予辞退的 地劳动行政部门会同企业主管部门核定后通知外商投资企业）。职工工资的增长，由企业董事会按照合同规定和企业生产、经营状况决定。 第二十七条 外商投资企业正副总经理、正副 ...
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指导和协助下，按照面向社会、公开招收、全面考核、择优录用的原则组织招收（聘）。 外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收（聘）职工。招聘境外员工，须 ，在培训期满后工作未满合同规定的年限，须按照劳动合同规定，赔偿培训费用。 第十二条 外商投资企业中方职工的工资标准、分配形式和奖励、津贴制度，由企业 ...
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行政部门指导和协助下，按照面向社会、公开招收、全面考核、择优录用的原则组织招收（聘）。外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收（聘）职工。招聘境外员工，须 在培训期满后工作未满合同规定的年限，须按照劳动合同规定，赔偿培训费用。第十二条外商投资企业中方职工的工资标准、分配形式和奖励、津贴制度，由企业 ...
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所得税的累计年数，不得超过其合同规定的经营期限。第三十四条客商投资的产品出口型企业和先进技术型企业在规定的减免税期满后，年所得额在一百万元人民币 职称的聘任，视同国营企业职工，分别由劳动、人事部门按规定程序办理。第五十一条三资企业职工的工资标准，工资形式以及奖励和津贴制度由企业自行决定，报劳动部门备案 ...
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