劳动法律、法规的情况，重点是：用人单位制定劳动管理规章制度的情况；用人单位使用劳动者签订和履行劳动合同的情况；用人单位遵守最低工资和工资支付规定的情况； 。劳动用工年检工作一般分三个阶段进行。一是准备阶段，研究年检工作内容，准备有关年检表格和资料；二是自查阶段，用人单位领取年检资料，积极进行自查自纠， ...
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招用农村富余劳动力或城镇下岗失业人员达到一定规模或比例，并签订1年以上期限劳动合同的重点企业，可以申请返乡创业重点企业贷款贴息。三是对农民工实行小额担保 那是我们义不容辞责任。就此，要引起我们高度重视，并要结合本区县实际，研究制定做好农民工就业工作的具体实施方案，并组织落实好节后农民工就业等相关工作。 ...
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管理、工资分配等规章制度，改进人力资源管理手段，指导和帮助企业依法与劳动者签订劳动合同，尽量减少和避免企业因不了解法律而增加违法用工成本。三、指导 六、把握原则性和灵活性的最佳结合点，妥善处理企业运行困难情况下社保方面的突出问题。灵活处理社会保险“五险合一”征缴与推进单项险种参保的关系，对使用农民工较 ...
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工伤预防，努力减少工伤事故的发生。三是要进一步加大监察执法力度，严肃查处用人单位不与劳动者签订劳动合同，强迫超时加班，以及违反未成年工和女职工特殊劳动 努力做好信访工作，针对本地职工集体上访涉及劳动保障方面的主要问题进行认真排查，对排查中发现的突出问题，要及时研究采取有效措施，妥善处理。要进一步健全 ...
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和劳动管理人员法制宣传教育的重点是现行有效的劳动保障法律法规。包括劳动合同管理、培训与就业、劳动报酬、劳动争议处理、社会保险等基础知识和规范要求。尤其是《 进行业务交流和业务指导。坚持走出去、请进来和调查研究的工作方法，结合实际情况，及时提出要求、指出问题，狠抓落实，切实把法制宣传教育工作落在实处。( ...
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人员劳动关系的变更协议及经济实体与富余人员签订的新的劳动合同(副本)、经济实体工资支付凭证、经济实体为所安置的富余人员个人缴纳社会保险费的记录等材料齐备，自 研究解决再就业优惠政策工作中涉及的新情况新问题。各级政策法规部门要担负起研究政策、制定规程、监督检查的责任。(三)严格过错追究。各级地税部门要把 ...
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办法，协助企业做好政策宣传和职工思想工作，及时协调关系，研究、解决企业改制职工分流安置和社会保障方面的问题，消除引发群体事件的隐患，把工作做细、做实 职工分流安置方案审核暂行办法》(见附件)严格审核。核定职工人数、工作岗位，要以经过鉴证的劳动合同为准；核定补偿金计算标准，要查验社会保险缴费基数和经劳动 ...
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专家点评，评委打分。通过这轮比赛，主要考察参赛选手运用“两部法律”分析问题、解决问题的能力。各省、自治区、直辖市分别推荐1至2个案例电视片（每个案例 ，及时组建参赛代表队，并于11月20日前将参赛代表队人员名单（包括工作证或劳动合同复印件）、领队名单和案例分析电视片及文艺节目报电视大赛组委会办公室。（ ...
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。小煤矿每周至少由煤矿企业法定代表人主持召开1次安全生产办公会议，专门研究解决安全生产中存在的问题。办公会议决定事项要明确责任，形成纪要，并在下次会议检查落实 劳动保障部门办理录用、备案手续，完成其就业前的培训，依法与从业人员签订劳动合同，依法参加工伤保险，并为井下作业人员办理意外伤害保险。严禁使用女 ...
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劳动保障先进民营企业评选表彰活动。对为促进就业再就业做出突出贡献、签订劳动合同率高、参加社会保险好的民营企业进行联合评选表彰，同时举办民营企业发展与促进 再就业的作用日益显著，对参加各项社会保险的认识逐步提高，但一些深层次的问题也亟待研究解决。会议认为，在当前就业形势依然严峻的情况下，继续发挥民营经济 ...
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