八章法律责任第九章附则第一章总则第一条为加强经济技术开发区的劳动管理，保障企业和职工的合法权益，促进经济技术开发区经济和社会发展，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，结合本省实际情况，制定本规定。第二条在本省经国务院批准设立的经济技术开发区（以下简称开发区）内的国有企业、集体企业、私营 ...
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，确立企业与员工之间和谐的劳动关系，创造良好的投资环境，根据《中华人民共和国劳动法》，结合园区的具体情况，制定本办法。第二条本办法适用于园区规划区域 和谐的劳动关系，积极发挥作用。第四十五条用人单位应当按照《中华人民共和国劳动法》要求，在研究确定本单位工资、福利、劳动保护、社会保险等涉及员工切身利益的 ...
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主管部门 55 企业经济性裁员备案 法律：《中华人民共和国劳动法》第27条 县级以上劳 动保障行政 主管部门 56 职业资格证书核发 法律：《中华人民共和国劳动法》第69条 县级以上劳 动保障行政 主管部门 57 民办职业培训学校办学许可 法律：《民办教育促进法》第11、17条 县级以上劳 动保障 ...
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诉讼权利。三、切实加大劳动保障监察执法力度，强化女职工权益保护的监督检查《劳动法》和《劳动保障监察条例》对女职工权益维护和侵犯女职工合法权益应承担的 民营企业的政策法规宣传教育，不定期的组织企业经营者进行政策法规学习，重点学习《劳动法》、《妇女权益保障法》、《劳动保障监察条例》和《女职工劳动保护规定》 ...
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第一章总则第一条为了妥善处理劳动争议，保障企业、个体经济组织和劳动者的合法权益，发展良好的劳动关系，促进经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，结合本省实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（ ...
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第一章总则第一条为加强劳动力市场管理，维护劳动力市场秩序，保护求职者和用人单位的合法权益，促进就业，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条凡在本市行政区域内求职 ...
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容器焊工、无损检测操作人员安全技术培训、考核单位资格依据：《中华人民共和国劳动法》、市政府发布的《北京市特种作业人员劳动安全管理办法》11．经营二类监控 设备操作人员及压力容器焊工、无损检测操作人员操作资格依据：《中华人民共和国劳动法》、国家经贸委发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》5．锅炉 ...
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但未超过民法通则规定的的诉讼时效的劳动争议纠纷，法院可以直接受理。随着《劳动法》已得到广泛宣传及法院必须严格执法的需要，现决定自96年7月1日 ，对未经劳动争议仲裁委员会裁决的劳动争议纠纷案件，法院依法不予受理。对不属于劳动法调整的因雇佣关系引起的追索劳动报酬纠纷、损害赔偿纠纷等，法院可依据民法通则 ...
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要求和“科教兴国”的战略方针，围绕劳动制度改革和建立全国劳动力市场的总任务，贯彻实施《劳动法》和《职业教育法》，大力加强职业培训工作，充分开发劳动力资源，使职业技能 建立激励机制和约束机制至加强职业技能开发的法律、法规建设。在继续贯彻《劳动法》的基础上，积极贯彻《职业教育法》，做好《促进就业法》的出台 ...
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局、总公司(企业集团)劳动处，各计划单列企业、中央在京单位：《中华人民共和国劳动法》及《北京市实施劳动合同制度的若干规定》(市政府(1995)第1号令)发布后， 试用期限。3．已与企业签订了经济承包合同的出租汽车驾驶员亦应依据《劳动法》及有关规定同企业订立劳动合同；其劳动合同期限按《北京市实行劳动合同 ...
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