中自觉维护建筑市场秩序，守法经营、诚信履约，自觉承担社会责任，抵制签订阴阳合同、垫资施工以及拖欠工程款行为，从根本上杜绝拖欠工程款的发生。(三)加强 和工资支付责任制，进一步完善农民工工资保证金制度，严格劳动用工制度，督促建筑业企业与农民工签订规范的劳动用工合同，规范工资支付行为，做到工资发放月清月结 ...
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提出如下意见： 一、规范工程款和农民工工资支付行为1、建设单位必须按照工程合同约定将工程款支付到施工企业指定账户，严禁直接支付给其他组织和个人。建设 保障行政部门与建设、水利、交通等行政部门应加强监管力度，开展经常性的劳动用工联合执法检查活动，对违法违规行为进行严肃查处，严格执行处罚标准，维护企业和 ...
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的专业管理水平。第二十三条经营企业应当对社会公布企业招聘录用员工程序，员工服务合同中的收费、收益分配方法和标准，企业的服务承诺，并制订具体服务承诺标准。 准许证。第三十八条经营企业持市主管部门认可的驾驶员合格证书、劳动用工合同和员工服务合同到市主管部门申办驾驶准许证。经市主管部门核实后，对符合条件的 ...
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中央属、省属用人单位和外省、部队驻青用人单位）。三、评价标准全市劳动保障诚信用人单位评价工作由市人力资源和社会保障局统一组织，每两年 保障规章制度完善、内容合法；㈢依法办理劳动用工网上登记及就业登记、解除劳动合同备案手续；㈣劳动合同签订率、网上登记率百分之百；㈤按时足额支付劳动者工资；㈥按时足额缴纳 ...
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、再就业岗位补贴的申请条件用人单位招用"4050人员"，与其签订3年以上劳动合同并参加社会保险，用工满1年以上且尚未领取再就业岗位补贴者，可申请再就业岗位 《汕头市申请再就业社会保险补贴明细表》。五、社会保险补贴的审核申请材料齐备的，劳动保障部门在10个工作日内审查核定，加具意见后送同级财政部门审核， ...
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，随着市场主体多元化、用工形式多样化，劳动关系日趋复杂，一些用人单位单纯追求经济利益，缺乏社会责任感和法律意识，不与劳动者签订劳动合同，不为劳动者办理 责任制，层层分解，责任到人。另一方面，要大力推进劳动保障监察网络化建设，建立各类用人单位的劳动用工管理和社会保险信息数据库，实现对用人单位的及时监控和 ...
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的，按规定支付一次性生活补助费。对国有煤矿矿办小井中与国有煤矿签订劳动用工合同且合同期未满的职工，由所在煤矿重新安置。对已被所在煤矿安置或失业 没落实不放过、有关人员没受到教育不放过)原则严厉查处；涉及重大责任事故罪和重大劳动安全事故罪的，公安机关要加大侦查力度，及时移送司法机关，依法追究有关责任人的 ...
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合法权益。 三、要加强劳动用工管理。各用人单位要自觉遵守法律法规和规章关于劳动用工管理的各项规定，依法与劳动者签订劳动合同。企业主管部门要经常 ，切实解决拖欠工资问题。1、要建立健全用人单位工资发放监控制度。各级劳动保障部门要认真贯彻执行市政府《江门市企业工资支付监控管理办法》(江府办[2000]78 ...
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本地实际，积极开展调查研究，探索建立农村社会养老保险制度。 三、进一步强化劳动用工管理工作进一步完善对企业工资支付行为的监控制度，严格落实有关企业工资支付 工资正常调整运作机制；着手建立全市企业劳动管理信用档案库，积极探索企业欠薪追偿保障机制。以加强劳动合同管理、提高劳动合同签订率为突破口，大力推行 ...
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，按规定支付一次性生活补助。２．国有煤矿企业的矿办小井加与国有煤矿签订劳动用工合同且合同期未满的职工，由所在煤矿重新安置。对已被所在煤矿安置或失业后 落实不放过、有关人员没受到教育不放过）的原则严厉查处；涉及重大责任事故罪和重大劳动安全事故罪的，依法追究有关责任人的刑事责任。（四）煤矿安全监察机构要以 ...
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