情况进行经常性监督检查，查处违法用工、违法中介等损害劳动者合法权益的行为，取缔非法的劳动力交易场所，维护劳动力市场的正常秩序。第二章 职业介绍机构第八条职业介绍 防护用品，按时支付劳动报酬，提供社会保障、福利待遇等，维护劳动者的合法权益。第四章 法律责任第二十五条职业介绍机构违反本条例规定，由县级以上 ...
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条用人单位不得有下列行为：(一)提供虚假用人信息；(二)招聘劳动就业证件不全的求职者；(三)向求职者收取报名费、资料费、押金、保证金、物资或者扣押个人有效证件 违法用工、违法进行职业介绍及其他损害劳动者合法权益的行为。第六章法律责任第三十二条用人单位提供虚假用人信息的，向求职者收取报名费、资料费、押金 ...
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，要组织专门机构对失业状况进行调研，找出失业源头的行业和地区，并综合运用法律、经济和必要的行政手段，制定具体失业调控方案。各市要按照失业 劳动力市场城乡、地区和条块分割，建立面向全社会统一的劳动力市场制度。规范劳动力市场秩序，切实维护城乡劳动者合法权益。劳动保障行政部门要定期开展劳动力市场清理整顿活动 ...
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(二十一)安全检测和检验机构的工作情况；(二十二)对外劳务合作的组织和劳动者合法权益的维护情况；(二十三)法律、法规规定的其他事项。关联法规：全国 义务：(一)秉公执行，不得滥用职权、徇私舞弊；(二)不得向他人泄露案情和企业的有关保密资料；(三)为举报者保密；(四)案件与劳动监察员有关联时应当主动回避 ...
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规定实行就业准入制度的指定工种)，可申领一次性职业技能鉴定补贴，所需资金从各级促进就业资金中列支。 六、加强劳动合同管理，维护劳动者合法权益(十五)规范 共同做好就业再就业工作。认真总结就业再就业的工作经验，抓紧研究制定促进就业的法律法规，明确和强化行之有效的政策措施，为形成市场经济条件下解决就业问题 ...
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第一章 总则第一条为保护劳动者和用人单位的合法权益，发展和规范劳动力市场，促进就业，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本市实际，制定本 无故解雇和辞退人员。第十六条对用人单位不履行劳动合同，侵犯劳动者合法权益的行为，劳动者可向劳动保障行政部门举报、投诉，用人单位不得打击报复。第十七条 ...
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社会保障、财政、税务等有关部门要按照《实施意见》和省政府有关部门出台的相关政策，尽快起草、出台我市具体实施细则或操作办法，切实把《实施意见 ?(四)深化劳动力市场制度改革。打破劳动力市场城乡、地区的分割，严格规范劳动力市场秩序，切实维护城乡劳动者合法权益。定期开展劳动力市场清理整顿活动，加强对各类职业 ...
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六、加强失业调控，强化就业管理(一)建立失业预警机制，制定预案和相应措施，综合运用法律的、经济的和必要的行政手段，对失业进行调控，缓解失业引发的 的经济补偿金，不能妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。(四)规范企业用工行为和劳动力市场秩序，切实维护城乡劳动者合法权益。完善企业用工备案制度，加强劳动 ...
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十九条12、用人单位违反规定招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作处罚种类：警告、罚款法律依据：《招用技术工种从业人员规定》第十一条13 活动的处罚种类：罚款法律依据：《湖南省劳动力市场条例》第二十八条 47、劳务派遣机构与接受劳务派遣单位串通侵害被派遣职工的合法权益的；劳务派遣机构涂改、 ...
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和创业能力，从根本上解决就业问题。推进跨地区的劳务协作和对外劳务输出，大力发展劳务派遣，切实维护劳动者合法权益。坚持城乡经济协调发展，调整农村经济结构，建立 向市劳动保障部门或市政府报告。3、建立失业预警机制，制定预案和相应措施，综合运用法律的、经济的和必要的行政手段，对失业进行调控，缓解失业引发的 ...
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