劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）有关规定执行。根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一 一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中，职工月平均工资低于企业月平均 ...
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人员身份、学历、资格等证明文件原件。 第十六条 服务人员有权要求经营者与其签订书面劳动合同，享有法律、法赋予劳动者的权利。服务人员有权了解家庭服务合同 或者更换后服务人员仍有前款所列情形之一的，消费者可以解除合同。 第二十三条 消费者应当按照合同约定向经营者支付服务费，不得有损害经者合法利益的行为。 ...
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推进国企改革，为维护劳动者和用人单位的合法权益，根据国务院《国营企业实行劳动合同制暂时规定》(国发[1986]77号)和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》( 。一、国有企业在生产经营过程中或在改制、破产时，对终止劳动合同或解除劳动关系的职工，企业应按照有关规定给予经济补偿金或生活补助费。 二、 ...
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学徒的劳动报酬及分配形式；(七)申请专利、注册商标；(八)依法订立、变更、解除合同；(九)有权拒绝法律、法规、规章规定以外的集资、收费、摊派和罚款 、自我管理、自我服务的职责，维护个体工商户的合法权益。第二十五条 个体劳动者协会按区、县(市)以上行政区划建立，依法办理社会团体登记，依照协会章程自主开展 ...
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第一条为提高矿山企业的劳动生产率和经济效益，保护劳动者的身体健康，发挥农民在矿山生产建设中的作用，根据矿山生产劳动的特点，制定本条例。 第二条本条例 理由，并提前两个月向对方提出，经双方协商同意，签订提前解除劳动合同协议书。一方擅自解除合同而给对方造成经济损失时，应负赔偿责任。劳动部门有监督检查有关 ...
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政策、法规进行交易。 3、外资委根据外商投资企业的法律、法规、规章和产权交易合同进行简化审批。 4、企业到市工商局依据有关规定办理企业注册登记或变更登记手续 国有企业过程中与原被并购企业职工解除劳动关系终止合同、协商解除合同、劳动者随时解除合同、企业裁员及非过失性解除合同等所需支付的经济补偿，按照本市 ...
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责任与权利第十条经营者在任职期间是企业的法人代表，是从事社会主义经营活动的劳动者，享有法人代表的权利并承担义务。经营者必须组织好整个企业的生产与经营活动 干预经营者的自主经营权。 第二十条企业主管部门和经营者双方均不得随意变更、中止或解除合同。由于国家政策、法律的调整和发生不可抗力时，确需变更、中止或 ...
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本规定适用于大连市行政区域内的城镇各类企业、个体经济组织(以下简称企业)和与之形成劳动关系的劳动者(以下简称职工)。第三条 本规定所称失业职工是指与企业 领取的失业救济金一次性发给本人。第二十七条 企业招用农民工，合同期满不再续签合同，或者由于企业原因解除合同的，按照本规定第二十条规走的标准和农民工在 ...
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和门诊治疗费，并移交有关材料和档案。第三十九条失业职工再就业应遵循劳动者自主择业，市场调节就业和政府促进就业的原则。第四十条录用失业职工的用人单位， ，失业保险机构应有30日内将失业职工应享受的失业救济金一次性拨付给用人单位。如提前解除合同的，应全部退回所拨资金。失业职工自谋职业，其应享受的失业救济金 ...
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和门诊治疗费，并移交有关材料和档案。第三十九条失业职工再就业应遵循劳动者自主择业，市场调节就业和政府促进就业的原则。第四十条录用失业职工的用人单位 保险机构应在三十日内将失业职工应享受的失业救济金一次性拨付给用人单位。如提前解除合同的，应全部退回所拨资金。失业职工自谋职业，其应享受的失业救济金一次性 ...
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