的，可参照本规定办理。五、精简退职的职工，确属因工致残，丧失劳动能力（当时有医务鉴定证明、证据确凿），可发给本人原工资的百分之六十的生活补助费，低于二 ，城镇居民户口的每人每月补助十五元。已经在社、镇以上单位从事亦工亦农劳动的精简老职工，一般不要辞退，也不发给生活补助费。对因年老体弱不能劳动确需辞退 ...
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进行预防性和经常性的卫生监察工作。对新建、扩建、改建企业的设计和竣工进行卫生学审查、鉴定和验收；对企业作业场所中有害因素进行卫生监测和监察。３．负责对企业职工进行健康监护、职业病的诊断与治疗，以及职业病患者的劳动能力技术鉴定。４．负责劳动卫生及职业病的统计报告工作。５．负责培训劳动卫生专门 ...
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较长时间从事矽尘作业，经省(地、市)矽肺诊断中心小组检查鉴定确有一期矽肺病，部分丧失劳动能力，而家庭生活无依靠的，经省、自治区、直辖市民政厅、局 及精简港澳回归职工可否重新安排工作？答：根据一九八三年九月八日国务院侨务办公室、劳动人事部《关于处理六十年代初期精简的归侨职工问题的意见》，即(83)侨政字 ...
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到财政专户。具体操作办法由市建筑行政管理部门另行制定实施细则。三、市劳动和社会保障部门负责制定和完善建筑业农民工参加社会保险的相关政策，落实农民工的社会保险待遇 保险费的工程项目上，因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤认定、劳动能力鉴定、待遇支付标准等，按照《工伤保险条例》、《江苏省实施＜工伤保险 ...
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(七)移居境外、市外的；(八)被判刑收监执行或被劳动教养的；(九)经有关部门鉴定为完全丧失劳动能力的；(十)经本人确认患有严重疾病等情况，暂不 劳动力求职登记卡》的农村富余劳动力参照本办法做好调查摸底等管理和服务工作；(七)本市劳动保障行政部门规定的其他职责。本办法自二○○四年三月一日起实施。此前有关 ...
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可不发给经济补偿金： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害 第十五条 劳动者因工负伤或患职业病医疗终结，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以重新工作的，用人单位应安排其适当工作。 用人单位对上述 ...
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年龄，因病(非因工伤残)连续病休二年以上病休手续齐全、经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，可以办理退职手续，其退职生活费按本规定计发基数的40％( 、标准及退休的条件的有关规定与本暂行规定不一致的，以本暂行规定为准。 十、本暂行规定由自治区劳动人事厅负责解释。 自治区劳动人事厅一九九五年一月四日...
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有关问题通知如下：一、关于享受再就业扶持政策对象的认定和管理(一)具有劳动能力、并有就业愿望且符合下列条件的人员(以下简称下岗失业人员)按规定程序 就业培训(十七)各级政府要加快建立公共就业服务制度，实行求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、鉴定申报、档案管理、社会保险关系接续“一站式”就业服务。省 ...
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旧伤复发需要治疗发生争议的，须凭协议医疗机构的诊断证明，经劳动能力鉴定委员会鉴定后确认。 三、明确工伤保险协议医疗服务主体的职责 经办机构要依据 ；按照协议约定作好工伤医疗费用管理，并按时提交工伤职工费用结算清单；配合劳动保障行政部门或经办机构，及时调取、据实出具医疗诊断证明书等有关医学材料。 经办 ...
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在企业经济发展的基础上逐年提高。企业职工的工资水平由企业根据当地人民政府或劳动行政部门发布的工资指导线，通过集体谈判确定。 职工法定工作时间内的最低工资， 、或者患职业病经医院证明正在治疗或疗养、以及医疗终结经劳动鉴定委员会确认为完全或者部分丧失劳动能力的职工，享受抚恤待遇的因工死亡职工遗属，在孕期、 ...
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