机构，应出具场地产权证明，租赁或借用场地的须提交具有法律效力的租借契约、合同及公证材料。同时提供保证人或保证金证明；(七)筹建方案、发展规划、教学计划、 ：地方政府规章（1）条第四十五条擅自设立社会培训机构的由劳动保障行政部门依照《北京市实施〈中华人民共和国职业教育法〉办法》予以撤消，有违法所得的，经 ...
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现予发布，自2000年4月1日起施行。市长 刘 淇一九九九年十一月十八日北京市企业劳动者工伤保险规定第一章 总 则第一条 为保障劳动者在工作中遭受事故和职业病 被评为五至十级，如本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满，终止合同后本人自行择业的，由企业发给一次性伤残就业补助金，补助金标准为五级 ...
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合同制职工个人不缴纳失业保险费。第十三条用人单位与农民合同制职工终止、解除劳动关系时，用人单位为其连续缴费满一年以上，农民合同制职工可以申领一次性 、解除劳动合同后有关待遇问题的通知》(京劳就发(1998)137号)及有关规定发给农民合同制职工养老待遇和一次性生活补助费。第二十四条本办法由北京市劳动局 ...
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管理工作的通知〉的通知》等有关规定执行。 三、审核区域性、行业性集体合同应遵循以下原则：(一)、工会联合会组织应有主管上级工会批准文件；区域性、行业性 印章。 四、区域性、行业性集体合同签订后，报送劳动和社会保障行政部门审核的材料仍按我局1997年9月下发的《北京市劳动局关于转发劳动部办公厅〈关于印发 ...
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30日内持批准证明、花名册和劳动合同到该农村劳动者的户口所在地的区、县劳动局办理招收录用手续，并由区、县劳动局在《北京市用人单位招用本市农村劳动力花名册 县劳动局缴纳使用农村劳动力的管理费。第十八条用人单位与本市农村劳动者发生的劳动争议，双方当事人可以依据《劳动法》和国家以及本市的有关规定协商解决，也 ...
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招工办法，办理录用手续。 二、凡是被企业招用的待业人员应与企业签定劳动合同。劳动合同的样式全市暂不作统一规定，由企业根据实际情况自行制定，但劳动合同 、双方应承担的责任；8．双方认为需要规定的其它事项。企业与工人终止或解除劳动合同时，企业应负责将其档案按有关规定移交工人户口所在地的街道劳动部门。 三、 ...
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－｜－－－－－－｜ ｜1988年3月29日 ｜适用期已过，53｜北京市劳动服务公司关于下达1988年定向培训计划的通知 ｜ ｜｜ ｜京劳服发字(1988)11号 ｜ －－－－－－－－－－－－｜－－－－－－｜北京市劳动局关于对执行尘毒治理合同的有关厂矿长实行奖罚的 ｜1984年4月17日 ｜适用期已过， ...
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发生地)劳动争议仲裁委员会受理。对于首钢总公司驻迁安的金属设备结构厂、三建公司发生的劳动争议，也应按上述管辖原则处理。 为维护首都的稳定，外省企业职工在京 并享受规定的失业保险待遇。 四、终止劳动合同再就业后的养老保险问题 对已参加北京市的养老保险统筹的职工，终止劳动合同后在首钢驻冀其他单位再就业的， ...
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）努力为农村富余劳动力就业创造条件。发挥劳动力资源丰富的比较优势，重点鼓励发展劳动密集型产业、新兴服务产业和个体、私营企业，为农村劳动者创造更多的就业 应按规定与劳动者签定劳动合同，缴纳社会保险，并到单位所在地区县职业介绍服务中心办理招聘备案手续。要按照市劳动保障局制定的《北京市农村富余劳动力就业手册 ...
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次市长办公会议原则同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。２０００年９月２０日北京市国有企业破产工作暂行规定第一章总则第一条为指导、规范和推进本市国有企业破产工作 （七）签约日期；（八）兼并协议各方认为需要规定的其他事项。第十二条兼并企业双方要妥善处理好职工劳动合同和社会保险关系。职工与被兼并方签订的劳动 ...
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