的条件； (2)审核支付的佣金是否取得合法凭证； (3)审核税前扣除的销售佣金计算是否准确。 20、财务费用的审核 (1)结合短期借款、长期借款、应付债券、 行政法规而交付的罚款、罚金、滞纳金；自然灾害或者意外事故损失有赔偿的部分；超过国家规定允许扣除标准的捐赠；各种赞助支出；与取得收入无关的其他各项 ...
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储备金1.5%)。储备金总量达到工伤保险费年征缴额30%后不再增加。储备金用于重大事故的工伤保险待遇支付。市级储备金不足支付时，按一定比例分别由同级人民政府垫付 需要做进一步医学检查的，可要求工伤职工到指定二级以上医疗机构进行医学检查。检查的时间不计算在劳动能力鉴定期限内。申请劳动能力鉴定的单位或个人 ...
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单位的固定职工，在其未工作期间的社会和健康保险费，由雇主按最低工资标准计算缴纳。 46.4.在外资企事业单位按劳动合同工作的职工的社会和健康保险费， 为工作场所条件不正常时，雇主有义务据此缩短职工的工作时间。 71.3.根据医疗－劳动鉴定委员会的决定，缩短职工的工作时间。 71.4.雇主有义务对于在岗 ...
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、前款被保险人先行赔偿符合保险给付标准之金额，保险人于保险金额范围内给付被保险人。但前款但书之情形，不在此限。 四、因汽车交通事故死亡者，其请求权 定期将理赔案件数据传输至强制汽车责任保险保费查询中心。 二、保险人在本保险伤害医疗给付限额扣除已先行给付受害人金额后之余额内，于全民健康保险之保险人行使代 ...
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倍以上3倍以下的罚款。 用人单位、工伤职工或者其直系亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还， 撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险 ...
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责任的领导人员和直接责任人员的行政责任；给用人单位或劳务工造成损失的，劳动部门应负赔偿责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究有关责任人员的刑事责任。第三章劳动合同 ）依本条例第二十五条规定解除劳动合同的。经济补偿金的发放标准按劳务工在本单位的连续工作年限计算：每满一年的，发给劳务工本人一个月的月工资；满 ...
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职工工伤保险暂行办法市政府第一章总则第一条为保障企业职工在生产工作中遭受事故和职业病的伤害后获得医疗、生活保障和经济补偿，促进企业的安全生产，根据国家和省有关 工作岗位，享受以下待遇：（一）发给定期伤残抚恤金，标准按照评定伤残等级时的本市上年度月社会平均工资计算，一、二级的为90％，三、四级的为80％ ...
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月平均工资高于本市社会平均工资的，按本人月平均工资计算），并继续享受国家规定的取暖补贴以及供养直系亲属的医疗待遇等；（二）发给一次性伤残补助金；以本市 按本市上年度月社会平均工资20个月的标准发给。第二十条同一工伤事故兼有第三者民事赔偿的，先按民事赔偿处理。民事赔偿高于工伤保险待遇的，工伤保险待遇不再 ...
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平均工资高于本市社会平均工资的，按本人月平均工资计算)，并继续享受国家规定的取暖补贴以及供养直系亲属的医疗待遇等；(二)发给一次性伤残补助金；以本市上年度 本市上年度月社会平均工资20个月的标准发给。第二十条 同一工伤事故兼有第三者民事赔偿的，先按民事赔偿处理。民事赔偿高于工伤保险待遇的，工伤保险待遇 ...
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责任的领导人员和直接责任人员的行政责任；给用人单位或劳务工造成损失的，劳动部门应负赔偿责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究有关责任人员的刑事责任。第三章 劳动合同 依本条例第二十五条规定解除劳动合同的。经济补偿金的发放标准按劳务工在本单位的连续工作年限计算：每满一年的，发给劳务工本人一个月的月工资；满 ...
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