的人民法院起诉。第十六条 人民法院审理涉及家庭暴力的离婚案件，对受害人依法请求损害赔偿的，应当依法予以支持。对符合司法救助条件的家庭暴力受害人，人民法院应当 ，必要时应当告知家庭暴力行为人所在单位或者向公安机关报案。第二十一条 医疗机构接受家庭暴力受害人就诊时，应当做好诊断、治疗记录。公安、司法等机关 ...
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申请辅助性法律援助： （一）申请事项为请求工伤、医疗事故人身损害赔偿的； （二）依法请求国家赔偿的； （三）请求给予社会保险待遇的； （四 和其他直接责任人员给予行政处分。 违反本条例第二十五条规定，本市社区工作站或者居民委员会不按规定出具经济状况证明或者弄虚作假的，司法行政机关可以建议有关机关对直接 ...
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政策性安置人员首次签订聘用合同时，合同期限不得低于3年。第十八条经指定的医疗单位确诊患有难以治愈的严重疾病、精神病的，暂缓签订聘用合同，缓签期延续至 或者只保留人事关系和工资关系，直至该人员办理退休（退职）手续。经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，按照国家有关规定办理退休（退职）手续。第十九条 ...
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政策性安置人员首次签订聘用合同时，合同期限不得低于3年。第十七条经指定的医疗单位确诊患有难以治愈的严重疾病、精神病的，暂缓签订聘用合同，缓签期延续至 或者只保留人事关系和工资关系，直至该人员办理退休（退职）手续。经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，按照国家有关规定办理退休（退职）手续。第十八条 ...
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；(二)无单位或者雇主的，向现居住地村(居)民委员会领取。第二十三条 计划生育技术服务机构和从事计划生育技术服务的医疗、保健机构应当为育龄流动人口提供安全、有效、 侵犯流动人口合法权益的，依法给予行政处分；给公民、法人和其它组织造成损害的，依法予以赔偿。第五章 附 则第四十二条 本条例自2006年5月 ...
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；或者只保留人事关系和工资关系，直至该人员办理退休(退职)手续。经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，按照国家有关规定办理退休(退职)手续。第十八条聘用 单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的；(二)受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由聘用单位安排的其他工作， ...
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；或者只保留人事关系和工资关系，直至该人员办理退休(退职)手续。经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，按照国家有关规定办理退休(退职)手续。第十九条 聘用 单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的；(二)受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由聘用单位安排的其他工作， ...
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三十日以书面形式通知劳动者本人。 （一）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的适当 规定和劳动合同约定，给用人单位造成损失的，应当依法或依劳动合同的约定承担赔偿责任。 第二十三条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： ...
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罚款： （一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的； （二）扰乱车站、港口、 人民警察违法行使职权，侵犯公民、法人和其他组织合法权益的，应当赔礼道歉；造成损害的，应当依法承担赔偿责任。 第六章附则第一百一十八条本法所称以上、以下、 ...
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两年。”五、将原第十九条修改为第二十条：“从事有线电视、邮政、电信业、医疗卫生服务业的经营者，应当按照物价部门核定的标准收费，详列计价单位的明细项目并 服务。造成消费者的财物损坏或者丢失的，应当赔偿消费者的实际损失。”七、将原第二十八条修改为第二十九条：“消费者委员会对消费者的投诉，应当自收到投诉之日 ...
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