合同制度的实施细则》第十五条的规定，企业不得解除劳动合同的职工。(9)作为与企业进行集体协商，签订集体合同的职工协商代表，自担任代表之日起未满五年的 的30％－50％。招收不足的，由市、区、县职业介绍服务中心开具招收不足证明，报市劳动局批准后，方可面向社会招收。3．有关部门招聘非行政工作人员和从事机关 ...
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，必须年满十八周岁以上;(二)持有户籍所在地乡、镇人民政府或街道办事处外出务工的证明和居民身份证，城镇户籍的，还须持有本人待业卡;(三)已婚育龄妇女应持有 合同签订后，必须经劳动行政管理部门劳动争议仲裁机构鉴证。劳动合同当事人任何一方提出解除劳动合同，均应提前一个月书面通知对方，经协商同意，方可办理 ...
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给予行政处分后再办理解除合同手续。18、受聘人员患病或者非因工负伤的医疗期标准，可暂时参照市政府《关于发布〈关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因 办理工作移交、财物归还等各种手续；单位应当在规定的时间内出具解除(终止)聘用关系证明、转移人事档案、办理社会保险转移或封存及其他相关手续。任何一方未 ...
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的职工双方协商同意后，以及进入再就业服务中心期间和协议期未满再就业(包括分流到本企业自办的具有独立法人资格的经济实体)的职工，都应解除劳动合同。已 。解除劳动关系的下岗职工，应当持本单位为其出具的终止或解除劳动关系的证明，在30日内到指定的社会保险经办机构办理失业保险登记，自登记之日起领取失业保险金。 ...
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的权利。任何组织和个人不得以户籍、就业形式、就业期限等为理由，以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等为手段，阻挠、限制职工依法参加和组织工会 1）条第二十三条用人单位不得歧视职工协商代表，不得违法解除或者变更其劳动合同。职工协商代表参加平等协商活动，应当视为提供正常劳动，工资、奖金、津贴、补贴、 ...
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相关手续；(三)指导委托人依法签订劳动合同，并提供劳动合同鉴证服务；(四)为破产企业职工及与企业终止、解除劳动关系的失业人员保管劳动人事档案，为企业保管职工 携带合同书及有关证明材料，到原代理机构办理续签合同手续。任何一方在合同有效期内变更或解除合同的，须提前30日书面通知另一方，经双方协商一致可变更 ...
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项目的岩土任务，根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法规，经发包人，承包人协商一致签订合同。第一条 工程概况1.1工程名称：_______________________1.2工程地点：_______________________1.3工程立项批准文件 第五条 本合同设计收费估算为_______元 ...
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人员保留劳动关系)。对未被聘用的职工，依法解除劳动合同，并按规定给予经济补偿。对竞争上岗的，重新签订劳动合同，实行聘用制。重新聘用人员应按照公开、公正、 报失业保险经办机构备案。职工失业后，应持原单位为其出具的解除劳动关系的证明，自解除劳动关系之日起60日内到指定的失业保险经办机构办理失业登记和失业 ...
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。企业如因生产经营等客观情况发生变化，需要变更劳动合同的，应与农民工协商，协商不一致的，应依法解除劳动合同，支付经济补偿金。4.加强对农民工劳动 签订和避孕节育措施的落实工作，简化手续，免费为农民工办理《流动人口婚育证明》。加强流动人口计划生育信息交换平台建设，加强输入地和输出地的信息沟通，建立相关 ...
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后，经考试仍不合格者，不予录用。试用期内发现不符合条件的，企业可以解除劳动合同。第九条 有关招工方面的其他事项，按国务院国发(1986)77号《国务院关于 同时，必须遵守国家政策和法规，坚持平等自愿和协商一致的原则，以书面形式明确规定双方的权利和义务。劳动合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格执行 ...
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