部转来你部十一月十二日写给他们的信一件。关于解放以后,由于所在私营企业单位歇业而离职的职工,其连续工龄如何计算的问题,经我们再次研究后认为,今后可以 的,他们离职以前的连续工作时间和重新参加工作后的连续工作时间,可以合并计算为连续工龄。对于上述职工中,在离职后在另一个企业当临时工并转为正式工的,除了 ...
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形成了具有防洪、排涝、灌溉、供水、挡潮、排污等功能的工程体系,在抗御水旱灾害,保障经济社会安全,促进工农业生产持续稳定发展,保护水土资源和 人员137人(见表1)。市属水利工程管理单位单位:人编号单位名称单位性质单位级别编制人数在编在岗人员离退休人员临时工备注1同沙水库管理处事业正科5035181中型 ...
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、安装工程费、设备等购置费、其他各种费用。⑴项目前期费用指项目建设单位在项目施工前用于项目前期工作的专项支出,主要包括:a.可行性研究费:反映项目建设单位 ⑴工资福利支出:反映参加项目人员的津贴补贴、社会保障费、长期聘用人员工资、长期临时工工资等。属于《测绘生产成本费用定额》的项目,应按定额中工资成本 ...
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在公费医疗费中开支;享受劳保医疗的在劳保医疗费中开支;集体所有制单位的在单位医疗费中开支;合同工、临时工由雇工单位支付;城镇待业人员、农民及其他人员 章流动人口计划生育管理第二十二条各级人民政府统一领导本行政区域内流动人口的计划生育工作。计划生育、公安、工商、建设、劳动、卫生、交通等有关部门要按照职责 ...
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在公费医疗费中开支;享受劳保医疗的在劳保医疗费中开支;集体所有制单位的在单位医疗费中开支;合同工、临时工由雇工单位支付;城镇待业人员、农民及其他人员 加倍征收。除征收计划生育费外,夫妻双方5年内不予招工、招干、安排乡镇企业工作,户口不得“农转非”,不得享受其它集体福利。(三)违反本条例第十条规定,不够 ...
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第十三条工商行政管理部门负责管理由其发放营业执照的个体工商户和私营企业的计划生育工作,建立育龄妇女卡帐,落实节育和奖惩措施,保证完成人口生育计划。第 计划生育按下列规定管理:职工(含本市合同工、临时工)的计划生育管理由所在单位负责。离岗在半年以上的女职工,所在单位应与其签订《计划生育合同》,定期组织其 ...
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经全省企业所得税工作会议讨论并与省级汇总纳税单位及其成员企业单位充分协商,现将汇总纳税企业及其汇缴成员企业和单位企业所得税若干政策问题的有关事项通知如下, 形式的人数,按企业正式职工和合同制职工人数计算。临时工不能作为计算计税工资人数,其开支的临时工工资在税前列支。根据省财政厅、省国家税务局、省地方 ...
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。第十六条临时工退休后的养老保险金,以及单位缴纳的补充养老保险费,按储存积累式所形成的基金及利息,采用个人养老金的给付办法。投保人在缴费期死亡的, 人员,健全会计、财务、统计和各项管理制度,做好养老保险金的筹集、给付和管理工作。第二十六条各级机关社保公司养老保险金的统筹、养老金的给付和管理费收支,执行 ...
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、信息反馈和事故对策的落实。第三章 全过程安全监察体系组织机构第九条 各单位的安全监察机构按照能源安保[1991]342号《能源部煤炭、电力行业安全监察工作暂行 人员,应明确分工,不得混岗。3.雇用的临时工、农民工等应根据工作任务,进行安全知识教育,明确安全施工要求,并在本企业技工带领下,进行简单工作 ...
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通知》,各地、各部门要按照上述通知的要求,集中力量,抓好清理压缩计划外用工的工作,确保完成省下达的清退任务。二、清退压缩计划外用工的主要对象是未经劳动部门批准 外包工,都要清退。对集体工人在全民单位混岗的,应从全民单位岗位上分离出来,实行独立核算,自负盈亏。三、加强对临时工和计划外用工的管理,除按国家 ...
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