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失业人员户口所在地街道办事处和社区统一管理。(八)在职人员因被判刑收监执行或者被劳动教养,而被用人单位解除劳动合同的,可以在其刑满、假释、劳动教养 服兵役的;3?移居境外的;4?达到法定退休年龄的;5?被判刑收监执行或者被劳动教养的;6?无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍工作的; ...
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活动、收取招聘费和保证金等规定。(二)劳动合同订立情况:用人单位应与职工及时签订和续订劳动合同劳动合同内容必须符合法律规定等规定。(三)社会保险 履行职责的工会工作人员的工作岗位,或者进行打击报复;不得以劳动者参加工会活动而解除劳动合同。(十一)劳动者人身权利保障情况:不得使用或支持使用强迫性劳动, ...
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)就业单位基本情况;(三)就业类型、就业时间情况;(四)就业单位订立、终止、或者解除劳动合同情况等;(五)《登记证》设置的其他内容。《登记证》首页 归入个人档案。第二十七条 有关部门和人员需查阅存放档案人员档案的,持有效证明可以到公共就业服务机构查阅。 第六章附 则 第二十八条外国人在本省就业,台湾和 ...
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的,由主张有代理权一方当事人承担举证责任。第六条 因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、支付劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生 二、仲裁委员会调查收集证据 第十四条 符合下列条件之一的,当事人及其仲裁代理人可以申请仲裁委员会调查收集证据:(一) 申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并须 ...
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活动、收取招聘费和保证金等规定。(二)劳动合同订立情况:用人单位应与职工及时签订和续订劳动合同劳动合同内容必须符合法律规定等规定。(三)社会保险登记 履行职责的工会工作人员的工作岗位,或者进行打击报复;不得以劳动者参加工会活动而解除劳动合同。(十一)劳动者人身权利保障情况:不得使用或支持使用强迫性 ...
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录用妇女或者提高对妇女的录用标准;残疾人可以从事的工种或者岗位,以残疾为由拒绝录用残疾人;与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同处罚类别:罚款法律依据:(1)《湖南省 台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》第十六条18、用人单位与聘雇台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满,用人单位未 ...
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内容。(四)用人单位不得约定试用期。劳动合同双方解除或终止劳动合同一般应提前三天通知对方,也可以由双方约定解除或终止劳动合同的提前通知期。 单位支付从事非全日制工作劳动者的小时工资不得低于当地小时最低工资标准。(三)用人单位支付非全日制从业人员在法定节日期间工作的小时工资不得低于当地最低小时工资标准的 ...
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单位关爱劳动者的健康,加强工作场所预防艾滋病工作,不仅可以最大限度地调动劳动者的积极因素,提高企业的生产力,也能树立良好的社会责任形象。劳动者是企业的 (一)切实保护艾滋病病毒感染者的就业权利。用人单位在录用、晋升、分配、医疗、养老保险待遇及解除劳动合同等方面,不得排斥和歧视艾滋病病毒感染者及其家属。 ...
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处以每人2000元至5000元罚款。招用人数≤10人的。按招用人数对用人单位以每人2000元至5000元罚款。按招用人数罚款,以每人2000元≤罚款额≤3000 港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满,用人单位未办理就业证注销手续的,由劳动保障行政部门责令改正,并可以处1000元罚款。 ...
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持有相应的上岗证书或职业资格证书。4、人员招收应实行回避制度。凡与招收单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员, 、因工作任务撤销或转换,用人单位在合同期内可以解除劳动合同。6、编外合同用工人员与用人单位发生劳动争议,按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定处理。 ...
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