合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊、泄露商业秘密或者违反劳动合同，对用人 故意拖延不订立劳动合同以及合同到期后不及时续订劳动合同的；(二)由于用人单位的原因订立的劳动合同无效或部分无效的；(三)违反国家规定或劳动合同约定 ...
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危害防护设备和个人使用的职业中毒危害防护用品。1.1.3.1.3.3用人单位应为从事有毒有害特殊工种的劳动者建立工种及从业时间档案和职业健康监护档案 门对下列事项实施劳动保障监察：3.1.1制定的内部劳动保障规章制度的情况；3.1.2用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；3.1.3遵守禁止使用童工规定 ...
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情况和经济责任；(五)内部控制制度和管理活动；(六)国家财政法规和本部门、单位规章制度的执行情况；(七)上级交办或委托的其他审计事项。第十一条 内部 证明材料；(五)对正在进行的严重违反财经法纪和严重损失浪费行为，经部门、单位负责人同意，作出临时制止决定；(六)对阻挠、妨碍审计工作，以及拒绝提供有关 ...
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所发布的指引于二○○七年六月一日起正式实施。 二○○七年四月二十九日 财产保险危险单位划分方法指引第12号：核电站运营期 目 次1.范围2.总则3.术语和定义4 。－国家核安全政策和企业核安全文化如何体现和落实到具体的组织机构、规章制度和日常运营中，是核安全人为因素评估的主要内容。6.2 核电站的消防 ...
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四)未经用人 保障行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第四十条用人单位违反本条例规定和劳动合同的约定，有下列情形之一的，由劳动保障行政部门 ...
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四)未经用人 、终止劳动合同证明书》办理求职登记和有关保险手续。第三十七条 用人单位与劳动者因履行劳动合同发生争议的，当事人可以通过协商或者调解解决，三十日内 ...
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行风评议中社会反映好，群众满意率高。(四)管理规章制度健全。社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，单位内部治安状况良好；计划生育工作好；工作纪律严明， 并给予适当奖励。 第五章管理第十四条湖南省文明社区(小区)、文明窗口单位、文明街道(路)，由省文明办会同市州文明办以及有关省行业主管部门负责管理 ...
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，现印发给你们，请遵照执行。 二○○一年二月二十一日贵州省安全生产委员会主要成员单位安全生产责任制度第一章总则第一条为加强全省安全生产的监督管理，保障国家 和严重后果的，追究事故单位及有关责任人的责任：1.不严格执行或违反国家安全生产法律、法规;2.安全机构不健全，安全规章制度不完善;3.对职工未进行 ...
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辖区内的生活饮用水突发公共卫生事件应急预案，要督促各集中式供水单位进一步完善各项规章制度，并抓好落实，保障广大人民群众生活饮用水的卫生安全。 二、各级 省卫生厅统一予以公告。对监督监测中发现的问题各级卫生监督机构要责成供水单位进行整改并严格按《中华人民共和国传染病防治法》和《生活饮用水卫生监督管理办法 ...
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不到配备坐班主任条件的营业机构，要逐步予以撤销或合并。二、坐班主任经营业单位推荐，县支行人事部门考核后，以正式文件予以明确，纳入农业银行干部管理序列。各行 第二十三条符合下列条件之一的，应对坐班主任给予表彰和奖励：（一）营业单位能较好地执行会计出纳规章制度，没有发生重大差错和事故、案件；（二）单位及 ...
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