省政府复员退伍军人安置办公室冀民(2002ぉ59号文件的有关规定精神，今年中直和省直属单位接收安置退役士兵，一律按照统一部署，分级组织(公布计划、填报志愿、实绩考核、 和其他附加费用，不得对退役士兵实行试用期制。非个人原因，用人单位3年内不得辞退或以优化劳动组合为由使其离岗。要确保退役士兵在工资、住房 ...
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参照公务员的考核办法进行。第十九条年度考核结果作为对雇员的奖惩、培训、辞退等的依据。本人如果对考核结果有异议，可以向考核领导小组申请复核，对 进行：(一)制定选调方案，公布选调的职位、任职条件、选拔的方式。(二)用人单位推荐报名或个人自荐报名。(三)雇员管理中心对报名情况进行审核。(四)雇员管理中心 ...
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及时总结试点工作经验，确保试点工作任务的圆满完成。 2005年1月29日 关于事业单位人事制度改革规范化试点工作的意见河北省人事厅近年来，全省各地、各部门根据建立社会主义 经济状况发给一次性辞职费。对待聘1年，又不服从单位合理安排的，经有关部门批准，可办理辞退手续。五是搞好聘后考核与管理工作。要加强聘 ...
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职工，为基础工资、职务工资、级别工资、工龄 工资之和；执行技术职务工资制的事业单位职工，为基本工资与按国家规定比例发放的津贴之和。 第四条在职职工的住房 离退休为止 。 第五条下列职工次月起停发住房补贴：(一)辞职的；(二)被辞退的；(三)被开除的；(四)调离本市的；(五)出国、出境定居的；(六)在职 ...
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走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督权。第四条本省行政区域内的所有事业单位(参照国家公务员制度进行人事管理的除外)与其受聘人员(包括原固定用人制度职工、合同制职工 ，应当劝其办理辞职手续；未调出又不辞职的，予以辞退。第四章聘后考核第二十一条聘用单位应当建立和完善考核制度，对受聘人员的工作情况实行 ...
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人口问题的 综合治理，省人口和计划生育领导小组决定，从2005年开始，各成员单位每年11月10日前(人口和计划生育工作的考核 年度为上年10月1日至当年 和计划生育工作中作出突出贡献的单位和个人纳入年度表 彰和奖励计划，对违反计划生育政策的人员，按规定及时办理开除或辞退手续；确保各级人口和计划生育部门 ...
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，必须按规定要求缴纳基本养老保险费。第八条养老保险基金的来源包括：(一)单位缴纳的养老保险费；(二)在职职工个人缴纳的养老保险费；(三)养老保险基金的利息 缴或缓缴养老保险费。停缴期间不计个人缴费年限。(一)单位被撤销；(二)职工终止劳动合同或被辞退、除名；(三)职工被劳教、判刑；(四)其它特殊原因。 ...
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(三)其他重点人员。第九条 对因除名、辞退、辞职、自动离职、解除劳动合同而离开本单位的职工，单位应当按照有关规定在30日内(申请破产的企业 实绩进行考评。在综合性先进评比中应当征求所在乡(镇)人民政府、街道办事处对该单位计划生育工作的意见。对于完成计划生育目标管理责任的，由乡(镇)人民政府、街道办事处 ...
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县级以上机构编制管理机关，按照本规定确定的管理权限主管本行政区域内国家机关和事业单位的机构编制工作，业务上接受上级机构编制管理机关的指导和监督。各级人民政府监察 职能的。违反机构设置和编制管理规定设立的机构、调入的人员应当予以撤销、辞退。第三十九条 机构编制管理机关不按照规定审批机构和人员编制，致使 ...
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(国办发[2002]35号)，《省政府办公厅关于认真贯彻国办发[2002]35号文件做好在事业单位试行人员聘用制度工作的通知》(豫政办[2002]82号)和省委组织部、省人事厅《关于 回单位工作也不提出辞职的，按规定予以辞退。对不属于上述情况且本人不愿与单位签订聘用合同的，单位应给其不少于两个月，但最 ...
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