合同必须由职工本人与用人单位的法定代表人或法定代表人授权的用人单位代表签订。劳动合同的内容必须符合《条例》的规定，并符合劳动行政部门规定的格式。第六条劳动合同 ，并在合理的期限内提供有关证明。第十五条用人单位与职工签订劳动合同或劳动合同变更、续订，用人单位必须于签订之日起七日内，报劳动行政部门备案，并 ...
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其投资总额、注册资本、经营范围、合营对象、董事会的组成、法定地址等合同、章程的重要内容变更，应经原审批机构审批，并到原注册登记的工商行政管理局办理变更 对外经济贸易部。第十条 中外合资、合作经营企业经营期满，或在经营期内出现法律或合同、章程规定的解散原因，需要解散时，应由企业董事会提出解散申请书，报原 ...
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本单位经济合同的订立和履行情况；(四)协商解决经济合同纠纷。第三章 管理内容第七条 签订经济合同，除即时清结合同外，应当要用书面形式。第八条 经济合同的 、盈亏分配比例及风险的承担、期满财产处理、违约责任、合同的变更或解除、争议的解决方式等条款。联营合同中有关劳动人事、财务、税收等事项，根据有关法律、 ...
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是合同一方当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商即纳入合同内容的条款。经营者在经营过程中使用的通知、声明、商业广告、店堂告示、凭证 ；三是违反法律、法规加重对方责任的其他内容。格式条款不应含有排除对方下列权利的内容：一是依法变更或者解除合同的权利；二是请求支付违约金或者请求损害赔偿 ...
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被保险人、受益人的要求而提供的一系列服务，包括但不限于保险合同效力中止与恢复、保险合同内容变更等。第三条 保险公司的营业场所应当设置醒目的服务 需要进行伤残鉴定的索赔或者给付请求，保险公司应当提醒投保人、被保险人或者受益人按照合同约定及时办理相关委托和鉴定手续。第二十六条 保险公司应当在与被保险人或者 ...
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）内容不违反国家的法律、法规。劳动和社会保障行政部门为订立劳动合同提供鉴证服务，对合同内容不符合前款要求的，应督促当事人补充修改。工会应当指导劳动者订立 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；（四）用人单位濒临破产进行法定整顿期间 ...
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)内容不违反国家的法律、法规。劳动行政部门为订立劳动合同提供鉴证服务，对合同内容不符合前款要求的，应督促当事人补充修改。工会应当指导劳动者订立劳动合同 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；(四)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或用人 ...
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制定试点方案。集体合同内容包括：(1)劳动报酬；(2)工作时间；(3)休息休假；(4)保险福利；(5)劳动安全与卫生；(6)合同期限；(7)变更、解除、终止 结合实践经验逐步扩大试点面。 五、应注意的问题(一)进行集体协商签订集体合同是社会主义市场经济条件下的一项新的工作，各级领导都应高度重视这项工作 ...
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)内容不违反国家的法律、法规。 劳动和社会保障行政部门为订立劳动合同提供鉴证服务，对合同内容不符合前款要求的，应督促当事人补充修改。 工会应当指导劳动者 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的； (四)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或 ...
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)内容不违反国家的法律、法规。 劳动和社会保障行政部门为订立劳动合同提供鉴证服务，对合同内容不符合前款要求的，应督促当事人补充修改。 工会应当指导劳动者 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的； (四)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或 ...
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