劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等。11．因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费。12．一次性买断工龄所 工时指制度公休工日乘以按制度规定每天工作小时计算之和。制度公休工日是指在国家(或企业)规定的例假、节日中工人应休息的天数之和。因每个劳动者都有在 ...
//www.110.com/fagui/law_150249.html-了解详情
的政策意见》(扬府发[2003]88号)，提出如下实施说明：一、关于年龄、连续工龄的基准日的确定列入工业58户、流通47户改革改制企业的，“距法定退休 改制前企业工作年限经济补偿金的，职工改制前后工作年限合并计算，享受失业保险待遇。3、实行劳动合同制以后参加工作的职工，按劳部发(1994)481号文件 ...
//www.110.com/fagui/law_216847.html-了解详情
企业中方职工建立住房公积金制的规定第一条凡在本市注册的外商投资企业及其合同制中方职工均应按本规定建立住房公积金制。第二条外商投资企业中方职工个 津政办发[1994]11号）及有关规定计算。机关干部月工资总额由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分构成。机关技术工人月工资总额由岗位工资、技术等级 ...
//www.110.com/fagui/law_55179.html-了解详情
不满一年的按一年计算。补偿金的发放，最多不超过六个月的月平均实得工资。 第十五条 被合营企业辞退或合同期满后不再续约的合同制职工，应由企业到市 的核定，按国家统计局规定的工资总额组成为准。标准工资部分按国家、省、市规定的工人、干部工资标准核定；加班工资按标准工资总额的４％以内核定；资金部分（不含工资性 ...
//www.110.com/fagui/law_49860.html-了解详情
÷领取一次性安置费职工的总工龄(月))×本人工龄(月)。(二)合同制职工的经济补偿金。按每满1年工龄发1个月本人上年度月平均工资的标准计算。(三)混岗 计算10年。退养家属工费用。按照退养家属工人数和规定的退养费用标准计算10年。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十三条社会保险费用(一)统筹项目内 ...
//www.110.com/fagui/law_224261.html-了解详情
，需市老工业基地调整改造资金补贴的，按全市企业职工最低工资标准计发。? (十)在计算经济补偿金时，职工本人实际月平均工资高于本人基本养老保险缴费工资基数的，按职工 、转业运动员等政策性安置人员，在安置前的连续工龄；?2、原固定工转为劳动合同制职工，其转制前的连续工龄；?3、因原单位合并、被兼并、合资、 ...
//www.110.com/fagui/law_257163.html-了解详情
一)关闭破产企业的全民所有制职工执行提前5年(男55周岁、女干部50周岁、女工人45周岁)退休的政策。每提前退休一年，其基本养老金减发2%(不含个人 )上年企业职工平均工资的3倍计算。?(2)实行劳动合同制以后参加工作的合同制职工经济补偿金，按职工本人实际工作年限，每满1年工龄发给1个月本人上年月平均 ...
//www.110.com/fagui/law_169551.html-了解详情
可按技术职务工资标准执行。（三）医疗卫生事业单位的工作人员，今后应逐步实行聘任合同制，并按受聘职务确定相应的职务工资。（四）新参加工作的人员和各类学校毕业生 考入医药学校毕业后为国家正式职工的，其担任乡村医生的工作时间，可合并计算为连续工龄。（七）卫生部门所属教育、科研、新闻、出版单位，可分别执行教育 ...
//www.110.com/fagui/law_41713.html-了解详情
职工，每提前退休一年，其基本养老金减发2%(不含个人账户养老金)。具体计算公式为：基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+调节金及各种补贴)×(1－提前退休年数×2 2万元的，可按2万元计发标准安排，具体发放时应体现工龄差别。对于实行劳动合同制以前参加工作，在矿山从事井下、有毒、有害等特殊工种并达到 ...
//www.110.com/fagui/law_257597.html-了解详情
不足２万元的，可按２万元计发标准安排，具体发放时应体现工龄差别。对于实行劳动合同制以前参加工作，从事井下、有毒、有害等特殊工种并达到规定年限， 按照劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工本人的基本工资标准，加上国家政策性补贴计算；实行工效挂钩的企业，因企业经济效益下降相应降低了工资支付标准的，则按 ...
//www.110.com/fagui/law_24560.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务