的名称、人数以及与招标、投标有关的其他情况。招标人设有标底的，标底必须保密。第十条投标人应当按照招标文件的要求编制投标文件。投标文件应当对招标文件 报市财政局。第二十条中标供应商应严格依照合同规定，将采购商品送交使用单位。采购中心与使用单位对商品进行验收，必要时会同技术监督局等部门进行验收。验收合格后 ...
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许可实施人，并可以在合同中就追究第三方侵犯该专利权的主体和权限进行约定。引进境外技术时，应当进行专利文献检索，对该技术的新颖性、创造性及市场前景进行评估。 举报假冒他人专利行为、冒充专利行为的举报人情况和举报内容的；（七）泄露当事人的商业秘密的；（八）其他违法、违纪行为。第三十条本条例自2005年4月 ...
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公开，应当遵守和维护国家的法律法规。除了法律法规规定的保密事项和企业的商业秘密、技术秘密、组织秘密以外，其它事项原则上都应按照规定的民主程序和公开 切身利益的重要事项。企业集体合同方案，劳动用工和下岗分流方案，工资和奖金分配方案，奖惩和职称评定方案，企业建设购置职工住房和分配租售及房改方案，企业公益金 ...
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的劳动合同。 第十一条用人单位与员工可以在劳动合同中订明试用期，试用期不超过三个月；对技术、业务有特别要求的，试用期可以延长，但试用期最长不得超过六个月。 第十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。员工违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当 ...
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其提供的商品或者有偿服务；(四)阻碍用户、消费者购买或者接受其他经营者提供的符合技术标准要求的商品或者符合要求的有偿服务；(五)对不接受其不合理条件的用户 检查部门应当定期向社会公布有严重不正当竞争行为的经营者及主要事实，但应当对经营者的正当商业秘密保密。第十九条 监督检查人员在监督检查不正当竞争行 ...
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的劳动合同。第十一条 用人单位与员工可以在劳动合同中订明试用期，试用期不超过三个月；对技术、业务有特别要求的，试用期可以延长，但试用期最长不得超过六个月。第十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。员工违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当 ...
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的劳动合同。 第十一条 用人单位与员工可以在劳动合同中订明试用期，试用期不超过三个月；对技术、业务有特别要求的，试用期可以延长，但试用期最长不得超过六个月。 第十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。员工违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的， ...
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条劳动合同当事人可以在劳动合同中就保守用人单位的商业秘密，约定保密的要求、期限和相应的责任。对承担县级以上(含县级)的重点工程、技术改造项目、科技攻关项目的 解除劳动合同的，用人单位还应当发给劳动者不低于六个月工资的医疗补助费；患重病及患绝症的，还应当按国家规定标准加发补助。第三十条本条例所称的经济 ...
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管理部门批准的产品质量检验方法或者质量判定规则；(三)经济合同、产品说明书和产品广告中的质量约定、承诺与技术要求。第十四条产品质量检验所需费用按下列规定处理 物品，依照国家规定可以施行封存或者扣押。行政执法人员对受检者合法的技术秘密、商业秘密应当保密。关联法规：全国人大法律（1）条第十七条行政执法人员 ...
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标准。禁止生产、销售和进口不符合强制性标准的产品。第十三条出口产品的技术要求由合同双方约定。出口产品在国内销售时，属于强制性标准管理范围的，必须符合 。技术监督行政主管部门及其工作人员对被检查者的技术秘密和商业秘密应予保密。第二十二条技术监督行政主管部门执法人员对标准实施情况监督检查时不得少于二人，并 ...
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