工作机制。（市委组织部、市国资委牵头）推进国有企业人事、劳动用工、薪酬三项制度改革，建立和完善国有企业经营业绩考核制度。（市国资委牵头）推进排水管理处事转 、以全面落实年度改革任务为要求，加强改革的指导协调（二十一）进一步加强组织领导。各部门要按照本《要点》精神，完善改革工作责任制，突出改革重点，细化 ...
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、市各有关部门要把金融工作作为经济工作中的重中之重，加强对金融工作的组织领导和协调服务工作，积极创造金融业发展的良好环境，全力支持金融业改革、创新和发展 。2．积极提升国有企业、投融资平台的经营绩效与可持续发展能力。推动国有控股上市公司优化股权结构，转换经营机制，创新用人制度、薪酬制度，积极推进再融资 ...
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并建立工资正常增长机制，改革和完善事业单位工作人员收入分配制度，建立规范的国有企业薪酬管理制度。14.健全社会保障体系，切实保障群众基本生活。逐步建立 社会建设和管理的优秀干部，广泛开展社会建设的教育培训，增强各级领导班子和领导干部管理社会事务、协调利益关系、开展群众工作、激发社会活力、处理社会矛盾 ...
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，建立用人育人一体化的管理体系。在国有企业或国有控股企业试行总培训师制度。总培训师负责本企业人才需求预测；制定企业培训总体规划和年度培训计划；指导 经单位同意参加脱产或半脱产培训，用人单位要按国家有关规定制定参加培训人员的薪酬制度和激励办法。对参加当地紧缺职业(工种)高技能以上培训，获得相应职业资格且 ...
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，提高行政审批效率，推进网上审批。出台并组织实施《深圳市重大投资项目审批制度改革方案》。 此项工作由市发展改革局牵头，市贸工局、公安局、消防局 工作方案》。剥离行政事业单位的经营性资产，纳入市属国有企业国有资产监管体系；加强对行政事业单位非经营性国有资产监管工作，逐步建立分类分级授权监管体系。 此项 ...
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激励约束机制。要加快推进职业经理人市场建设，完善上市公司高级管理人员的聘任制度，尊重上市公司董事会对经营管理者的选择权和经营管理者的用人权，建立公开招聘、 福建银监局等部门负责落实。(四)积极支持优质企业上市。要积极引导和帮助优质国有企业、民营企业、外商投资企业进行股份制改造，并推荐上市。要抓住国家 ...
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内企业相互参股，积极吸纳系统外企业投资入股。要进一步深化企业领导、人事和分配制度改革。建立健全公司法人治理结构，明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责， 工程范围。对2001年底以前进入再就业服务中心的下岗职工，继续按原规定享受国有企业下岗职工基本生活保障；2002年1月1日后的下岗职工，在参加省地 ...
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改善了资产负债结构，增强了核心竞争力。一批国有企业通过改制上市，初步建立起了适应市场竞争要求的现代企业制度，实现了企业组织结构和经营机制的转变,增强了活力,已 竞争力的重要举措，大胆进行实践和探索。要以改善公司高管人员的薪酬结构和规范分配制度为目标，进行年薪、股权、延期支付及其他福利组合计划等多元化的 ...
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利用和环境相协调。三、进一步深化国有企业改革，切实加强企业管理11、推进50户企业的国有资本有序退出。加大产权制度改革和资产重组力度，有计划地推出 公司制改革，改制面达到80%。进一步完善企业法人治理结构，建立董事会领导下的决策咨询、薪酬和考核等专门委员会，逐步推进企业高级管理人员的市场化配置，建立和 ...
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、仪器设备采购等仍然由相关机构管理，没有落实到项目承担单位；科技成果转化、薪酬激励、人员流动还受到相关规定的约束等。这些问题制约了政策效果，影响了科研 要进行清理和修改。各高校、科研院所、国有企业和智库以及其他承担科研任务的单位要按照上述原则修订和制定相关实施办法和制度。以上工作要在2019年2月底前 ...
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