比例可适当提高。(五)高等学校全年发放奖金的免税限额，放宽到人均四个半月基本工资。对教职工个人收入，包括按规定比例提取劳务酬金、超工作量酬金、兼课兼职 学生不得从事商品贩卖活动。(三)正确处理教学、科研和开展社会服务的关系。学校的根本任务是培养人才。为了保证大多数教师专心致志地从事教学、科研工作和进修 ...
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达不到平均先进水平，一般计件的超额工资应限制在企业平均标准工资的30％以内。实行超额计件的，完不成定额应适当扣发基本工资。煤矿井下采掘工人和海港码头装卸 政治工作，教育职工树立全局观念，摆正国家、企业和个人三者的关系， 摆正当前利益和长远利益的关系， 增强主人翁责任感，为国家多作贡献。要相信群众，依靠 ...
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学校自定。 五、在实行岗位责任制，合理定编定员的基础上，有条件的学校经教育主管部门会同有关部门批准，可以试行经费包干和工资总额包干。增人不增 的学生不得从事商品贩卖活动。 (三)正确处理教学、科研和开展社会服务的关系。学校的根本任务是培养人才。为了保证大多数教师专心致志地从事教学、科研工作和进修提高， ...
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分配（三十）对不同类型的文化事业单位，以国家基本工资制度为基础，在政府核定的工资总额范围内，实行不同的内部收入分配管理办法。推行以岗位工资为主体的多种分配形式，强化业绩考核，合理调节收入分配。允许财政拨款文化单位根据内部绩效考核等标准实行二次分配。（三十一）转制为企业的 ...
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机制。改革收入分配制度，社区卫生服务从业人员的收入不得与服务收入直接挂钩，实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法，逐步建立起重实绩、重贡献 和相关成本核定财政补助，并及时兑现;尚不具备条件的，可以按人员基本工资和开展公共卫生服务所需经费核定政府举办的社区卫生服务机构财政补助，并积极探索、创造 ...
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青、妇等有关部门要有一名负责人兼计生委员，研究计划生育工作的重要问题，协调各方面关系，共同做好计划生育工作。 (三)乡(镇)设计划生育办公室，为同级政府 计划生育先进工作者，退休后加发本人工资百分之五至百分之十的退休金，连同退休费，最高额不能超过本人基本工资的百分之一百。具体实施办法由人事、财政、劳动 ...
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。提前离岗休养人员离岗期间无违法违纪行为，可视为考核合格，并按有关规定晋升工资。提前离岗休养人员不占事业编制，不晋升职员职务和技术职称。提前离岗休养 交流服务机构，接流动人员管理。(七)鼓励分流的教职工自谋职业。对自谋职业的教职工，发给相当于本人3年基本工资额度的补助。其人事档案转当地政府人事部门所属 ...
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的管理，明确职责要求，相互协调，理顺关系，充分发挥县级主管部门与乡(镇)人民政府的作用。乡(镇)农技推广机构的人员编制不得挪作他用，也不得超出编制配备 镇)领导岗位或调离基层农技推广机构后，其编制、工资指标不得继续占用。基层农技推广机构编制内的人员经费要纳入财政预算，并按人事部门核定的基本工资标准保证 ...
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一级工资。调离乡镇机关工作的，取消浮动工资。在乡镇工作岗位退休的，其浮动工资可列入计算退休费的工资基数。 二、乡镇干部的商品粮户口子女就业，由县、市 ，或一九五七年底以前参加工作、年满五十周岁以上、经组织批准退养回农村的(退养期间可按不低于本人基本工资60％的标准发给生活费)，允许其一名符合招工条件的 ...
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按时足额发放。要按2001年国家统一规定的工资项目和标准将农村中小学教职工工资总额上划到县(实际发放数低于国家标准工资的，按实际发放数上划)，并相应 的编制内对教职工实行聘任制，实现教师职务聘任与岗位聘任相统一。调整不具备教师资格的人员。建立教育人才交流市场和人才储备机制，探索中小学教师社会保障机制。 ...
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