劳动保护工作，监督和协助企业行政执行国家有关保护女职工的规定，切实做好女职工的“四期”保护工作。九、参加职工伤亡事故和职业危害的调查处理，协助查清事故原因 工人正确使用。７．协助班组长做好本组女工经期、孕期、产期、哺乳期的特殊保护工作。五、劳动保护检查员的权利：１．有权制止任何人违章指挥、违章作业，并 ...
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单位应当支持，不得阻挠和限制。企业工会应建立女职工组织，依法维护女职工特殊权益。十、企业工会有权代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动 不缴的，可以加收滞纳金。十三、用人单位必须严格执行有关劳动保护、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、消防安全等法律、法规和规章，依法保障外来务工人员的 ...
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使用童工。用人单位要严格执行《妇女权益保护法》和《女职工劳动保护规定》，依法保护女工的特殊权益。按要求组织女工进行妇女病普查普治，不得以 农民工权益的保障机制（二十）依法保障农民工民主政治权利。招用农民工的单位，职工代表大会要有农民工代表，保障农民工参与企业民主管理权利。农民工户籍所在地的村民委员会 ...
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的提取和使用；(四)参加对企业新建、改建、扩建和重大技术改造项目中有关劳动保护设施的设计审查和竣工验收；(五)监督企业使用、配备符合国家有关规定、标准的安全 、谎报或者拖延报告的；(八)其他违反劳动保护法律、法规的。第十四条企业违反国家对女职工和未成年工的特殊劳动保护规定，侵害其合法权益的，由劳动保护 ...
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单位应当支持，不得阻挠和限制。企业工会应建立女职工组织，依法维护女职工特殊权益。 十、企业工会有权代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、 缴的，可以加收滞纳金。 十三、用人单位必须严格执行有关劳动保护、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、消防安全等法律、法规和规章，依法保障外来务工人员的 ...
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劳动者的安全和健康所采取的各种措施，包括劳动安全、劳动卫生、女职工和未成年工特殊保护、工作时间和休息休假等。第三条 本条例适用于我省行政区域内 和安全操作规程；(二)组织对事故隐患和职业危害进行综合和分级评价，落实劳动保护措施，消除事故隐患，治理职业危害，改善劳动条件；(三)按照国家有关规定提取劳动 ...
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和技术协作的活动，提高劳动生产率和经济效益，发展社会生产力。第八条 工会对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法制、纪律教育，以及科学、文化、技术 完毕后的十五日内，把处理情况通知工会。工会及其女职工委员会对企业、事业单位违反保护女职工特殊权益的法律、法规，有权要求企业、事业单位行政方面 ...
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和技术协作的活动，提高劳动生产率和经济效益，发展社会生产力。第八条 工会对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法制、纪律教育，以及科学、文化、技术 完毕后的十五日内，把处理情况通知工会。工会及其女职工委员会对企业、事业单位违反保护女职工特殊权益的法律、法规，有权要求企业、事业单位行政方面 ...
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和文明生产。第十九条开发区企业应当按照国家和本市有关女职工劳动保护的规定，对女职工实行特殊保护。具体办法由开发区管委会另行制定。第二十条开发区企业 ，开发区劳动管理部门可以申请人民法院强制执行。第三十条开发区企业雇用的外国和港澳台职工，其工资、奖惩、福利和社会劳动保险以及解雇辞职事项，应当在雇用合同中 ...
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于天津港保税区的企业、其他经济组织（以下简称企业）及其职员和工人（以下简称职工）。 第三条 保税区劳动管理部门负责保税区劳动管理工作，对保税区企业依法进行 的安全和健康。 企业应当按照国家和本市有关女职工劳动保护的规定，对女职工实行特殊保护。 第二十六条 企业职工每周工作不得超过六日，每日工作时间不得 ...
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