农民工和未成年农民工权益。用人单位要按照《中华人民共和国妇女权益保障法》、国务院《女职工劳动保护规定》及《女职工禁忌劳动范围的规定》等法律、法规 从事禁忌劳动范围工作，不得在女性农民工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年农民工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护 ...
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名单；(五)聘用单位领导班子集体讨论决定受聘人员；(六)聘用单位法定代表人或者其委托的人与受聘人员签订聘用合同；(七)聘用单位报同级政府人事部门办理聘用合同审核鉴 单位不得解除聘用合同：(一)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的；(三)因工负伤，治疗终结后经劳动能力 ...
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为乙方工资。 (八)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 四、劳动保护和劳动条件 (九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 (十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。 (十一)甲方必须对乙方 ...
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、专业考试；(4)单位领导集体讨论，确定人选；(5)签订聘用合同。6．对新聘用的管理人员、专业技术人员和工勤人员实行试用期制度，试用期最长不得超过六个月， 合同规定的；(2)患病或负伤在医疗期内的；(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(4)国家另有规定的。5．受聘人员因公负伤或患职业病医疗终结，经 ...
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、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：卫生部《关于做好提高出生人口素质工作的意见》已经国务院同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。 中华人民共和国国务院办公厅 条例》、《女职工劳动保护规定》等有关法律法规，力争使高发致残、致畸的出生缺陷发生率有较大幅度下降，努力消除因围产因素、孕期及哺乳期妇女缺碘 ...
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， 按照所在岗位职务确定 ， 并按照工作责任大小和岗位目标任务完成情况 ， 确定活的工资部分 ， 合理拉开档次。第二十二条 受聘人员在聘期内享受国家和省 患病或者负伤 ， 在规定的医疗期内的 ；??（ 三 ） 女职工在孕期、产期、哺乳期内的 ；??（ 四 ） 国家法律、行政法规规定的其他情形。 第三十 ...
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，并定期考核。 七、思想政治工作与医德医风建设（一）贯彻执行党的路线、方针、政策；做好全体职工的政治思想教育工作。（二）认真贯彻执行《医务人员医德规范及实施办法》 。２、妇女月经前后三天及月经失调、妊娠期、流产后未满六个月，分娩及哺乳期未满一年者。３、感冒、急性胃肠病愈未满一周者，急性泌尿道感染病愈未 ...
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或者解除聘用合同：（一）受聘人员患病或者负伤在国家规定的医疗期内的；（二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；（三）因工负伤，治疗终结后被确认丧失 委托同级政府人事部门人才交流机构实行人事代理。第八章附则第五十六条事业单位领导人员的聘任规定另行制定。第五十七条集体所有制事业单位可参照本暂行办法执行。第五十 ...
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某一系列的中级专业技术职务评审委员会，负责本单位该系列中、初级专业技术职务任职资格的评审，评审结果报人事教育司备案。其他系列中、初级专业技术职务评审，高级专业技术职务 工负伤，伤残程度被确认为５至１０级的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、法规规定的其他情形。医疗期及孕期、产期、哺乳期 ...
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总体规划 ，在进行有关重大决策时充分考虑人口问题；在人口和计划生育事业发展的项目审批和资金安排等方面予以支持。省经委：按照属地管理原则，协助有关 和计划生育部门。在劳动保障执法检查中，督促企业保护女职工孕产期、哺乳期的合法权益。按照《 湖南省城镇职工生育保险办法》(湖南省人民政府第179号令)及省劳动 ...
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