依法参加社会保险，按规定及时足额缴纳社会保险费。劳动合同由用人单位法定代表人或者其书面委托的代理人与劳动者以书面形式订立。劳动合同订立后，双方当事人应当各执1份 单位被依法解散、宣告破产或者劳动者死亡的；（四）劳动争议仲裁委员会或者人民法院裁（判）决终止劳动合同的；（五）法律、法规、规章规定的其他情形 ...
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。第五条外商投资企业可以自行招聘职工，也可以委托开发区劳动人事管理部门代为招聘。企业自行招聘职工，应向开发区劳动人事管理部门备案。第六条外商投资企业用工 劳动合同发生争议时，应通过协商解决；协商无效的，可向开发区劳动争议仲裁机构申请仲裁；不服仲裁决定的，可向人民法院提起诉讼。第二十一条外商在开发区投资 ...
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其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，不受行政机关，社会团体和个人干涉。本仲裁委员会不受理因劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷提出的仲裁申请 条仲裁委员会会议每半年召开一次，如有需要可以临时召开。会议由主任或主任委托的副主任主持。每次会议须有２／３以上组成人员出席，方能举行。会议 ...
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法人和其他组织之间发生合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以依法向西宁仲裁委员申请仲裁。西宁仲裁委员会不受理因劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷提出的仲裁 人员２人，其他组成人员均为兼任。仲裁委员会组成人员名报中国仲裁协会备案。第五条仲裁委员会会议由主任或者主任委托的副主任主持，每次会议须有２ ...
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并在其指导和协助下付诸实施。第六条外商投资企业有招聘职工的自主权。可以委托劳动部门招聘职工，也可以自行公开招聘职工，但不准招聘在校学生和十六周岁以下 劳动合同。发生争议的，当事人可以提出申请，由当地劳动争议仲裁委员会或当地人民政府授权的人才交流服务机构仲裁。第七条中方企业同外商合资、合作经营所需的职工 ...
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和省有关规定执行。 企业应将招工简章和招聘职工情况报劳动保障行政部门备案。 第七条 企业招聘职工，可以委托经依法批准的职业介绍等中介机构进行，也可以自行组织 劳动法》等有关法律、法规的规定，当事人可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。 因订立集体合同发生争议，争议双方协商不能解决的，可以由 ...
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不属于劳动保障监察事项的；（二）投诉事项应当或者已经按照劳动争议处理程序申请仲裁，或者已经提起诉讼的；（三）投诉人不能提供被投诉用人单位的名称、住所以及 进行检查；（二）就调查、检查事项询问有关人员并制作笔录，由劳动保障监察员和被询问人（或者委托代理人）签名或者盖章。被询问人拒不签名或者盖章的，应当 ...
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行政部门负责人批准，可以中止计算监察办案期间：(一)向上级劳动行政部门请示待复的；(二)委托其他劳动行政部门调查取证的；(三)因不可抗拒的事由或者其他正当理由， 贪污受贿、谋取私利的；(三)泄露案情、用人单位商业秘密或者泄露举报的。劳动监察员行为构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第五章 附 则第 ...
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。第四条市、县(区)劳动部门是本行政区域内外来劳动力务工管理的主管部门。市劳动就业管理机构具体负责外来劳动力务工管理工作。市公安、工商、公用事业、财政、物价、 直接向市劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第五章罚则第二十九条对违反本办法的单位和个人，由劳动部门或其委托的 ...
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的军人、少数民族人员、妇女和残疾人，按法律和国务院有关规定执行。企业定向或者委托学校培养的毕业生，由原企业负责安排就业。对其他大专院校和中专、技工学校 服务体系；(三)建立和完善会计师、审计师、律师等事务所和资产评估、职业介绍、劳动仲裁等社会服务组织和机构；(四)各级政府及有关部门应支持企业将所属运输 ...
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