月内，甲乙双方共同商定所派劳务人员名单。签约＿＿＿＿月内，双方均须向对方提供办理劳务人员出入境手续所必须的材料，详见附件二。该附件是本合同的有效组成部门 并承担由此而发生的费用。第十六条仲裁甲乙双方在履行合同中如发生争议，应首先通过友好协商解决，经协商不能解决，双方一致同意将争议事项提交设在＿＿＿＿的 ...
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除外。第四十四条 有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。第四十五条 仲裁庭应当根据事实，依照法律规定和合同约定，参考国际惯例，遵循公平合理的原则，独立公正地作出裁决。第八十一条 一方当事人不履行发生法律效力的仲裁裁决，另 ...
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间须建立调节效益偿付关系。第十一条调节效益偿付关系不因企业分离、合并等原因解除，也不因电站建设投运时序而拒不建立。第十二条本办法所称调节电站，是 管理机构执行。第八章法律责任第三十四条施益电站和受益电站，违反调节效益偿付合同给对方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。第三十五条施益电站和受益电站违反本办法 ...
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将仲裁的时间、地点以书面方式通知双方当事人，双方当事人经两次通知无正当理由拒不到场或者未经仲裁委员会允许中途退场的，对申诉人按自行撤诉处理，对被诉方 单位、社会团体和中外合资、合营企业、外商独资企业以及县属以上的集体所有制企业因履行劳动合同发生的争议，可以比照《暂行规定》和本细则执行。第三十条本细则由 ...
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。 第四十条两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的 予以处理的； （三）对已经依法取得批准的单位不履行监督管理职责，发现其不再具备安全生产条件而不撤销原批准或者发现安全生产违法行为不予查处的。 关联 ...
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及支付形式、保守用人单位商业秘密等内容进行约定。劳动合同未约定工作期限的，其中一方可以随时通知对方终止劳动关系。第十九条非全日制工作按小时计算工资 财务报表等资料的，应当给予警告，并可处以10000元以下罚款；缴费单位不履行社会保险义务和拒绝执行劳动保障行政部门下达的限期改正指令书的，可处以30000 ...
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的手续，领导机构的产生和领导人员的任期等”；第三十条规定，“联合各方如有不履行章程、合同和协议或在执行中发生纠纷时，属于行政管理方面的，由所在地的主管部门 原告自愿申请撤诉，人民法院裁定准予撤诉；二是原告经人民法院两次合法传唤，无正当理由拒不到庭的，或者示经法庭许可中途退庭的，可以按撤处理。此外，按照 ...
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为依据，以法律为准绳。当事人双方在适用法律上一律平等。第四条 因履行劳动合同发生的争议，当事人可以向企业劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)申请调解，也 ，将仲裁时间、地点以书面方式通知当事人。当事人经两次通知，无正当理由拒不到场或未经仲裁委员会允许中途退场的，仲裁委员会对应诉人可以作出缺席仲裁， ...
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提供工程款支付担保。 第十八条 工程竣工验收合格，施工单位已经全面实际履行合同，建设单位应当按照合同约定支付工程价款。 违反本条前款规定的，建设行政主管部门不予 规定的行为。 对前款规定的不良记录行为，依照有关法律、法规规定进行处罚；拒不改正的，对建设单位不予办理新建项目审批手续，对勘察、设计、施工和 ...
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规定的违法行为，否决违反招标投标规定的定标结果；(七)审查承发包合同条款，并监督承发包合同的签订、履行。第二章 招标第五条 招标单位应具备下列条件：(一)具有 后，招标单位或中标单位擅自改变中标条件，变换承发包单位和拒签承发包合同的，按标价百分之二赔偿对方的经济损失。如系中标单位责任除应支付赔偿费外， ...
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