的厂长(经理)、事业单位负责人普遍进行一次培训，着重提高他们的理论水平和现代化的管理能力。(二)要创造条件，积极开展专业技术的培训。凡是在民政系统从事 职工培训费以及在职干部参加业余学习，输送代培、轮训等所需经费，按职工工资总额提取的职工教育经费中列支。各级民政部门，要广开财路(通过宣传民政工作，争取 ...
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总结、评比劳动安全卫生工作。（四）对职工进行安全卫生教育和安全技术培训。（五）组织各项劳动安全卫生活动，消除各类事故隐患。（六）应及时做好事故 有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，视情节给予行政处分。第五十三条对违反本条例造成事故的直接责任者，可处以100元——2000元的罚款。违反本条例 ...
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县乡科技服务中心。积极开办各种形式的科学技术培训班，对基层干部、专业户、回乡知识青年和复员退伍军人进行适用技术培训，为发展商品生产培养人才。第四十九条自治县 的作用，制定优惠政策，积极引进各类专业技术人才，为自治县的社会主义现代化建设服务。自治县对在贫困山区工作的干部、职工实行优待。第七章自治县的民族 ...
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办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德教育活动，有健全的行业职业道德规章制度；有计划地对职工进行岗位培训，职工能熟悉本岗位的业务知识，服务技能过硬， 。3、社会治安综合治理和安全生产管理责任制落实，各项治安防范措施得力，排除各类事故隐患；无“黄赌毒”丑恶现象，无封建迷信活动，自觉维护好本单位周边环境的 ...
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办公会)讨论的重要议题，明确各类管理人员的安全职责，制定企业安全生产的总体目标和年度计划，按照国家和省有关规定提取、使用安全生产技术措施专项费用，及时研究 、验收或者检验、验收不合格擅自投入使用的；(六)企业未对职工进行安全生产教育、培训，安排职工上岗作业的，使用特种作业人员未取得特种作业资格独立上岗 ...
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和技师任职资格考评。二、培训考核的内容(一)培训内容：对从事技术工种的职工按照所从事工种技术等级标准的要求进行专业理论知识的职工和在管理岗位工作的职工， 企业经营状况、岗位设置需求兑现工资。５、企业要根据生产需要、职工现状，有半划地搞好各类人员的升级前设想摸底工作。本工种(职务)连续工龄５年以下的， ...
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，政府及有关部门应当创造条件，进行创业辅导和培训，并按照有关规定给予税费减免或者补贴等优惠政策的支持。第四章技术创新第二十一条省级财政预算 公费出国留学等人才培养载体，培养高层次创新型人才。政府有关部门应当加强中小企业职工教育培训体系建设，支持中小企业对职工进行培训，对于符合政府资助条件的中小企业人员 ...
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培训经费的督察和使用办法》，对企业教育培训经费安排和使用情况进行监督检查，确保企业职工教育培训经费中用于技能人才培养的部分落到实处。（三）继续实施“新 。为失业人员提供职业技能鉴定服务，落实职业技能鉴定补贴政策。六、完善鉴定技术支持体系，强化系统能力建设（一）加强基础建设工作。组织专家按照国家标准编制 ...
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洗选工程;对于低于准入门槛的建设项目，国土资源部门不得供应土地、环保部门不得进行环境影响评价、规划部门不得出具相关证明材料。煤炭行业主管部门要综合运用产业 引导企业开展多层次、全方位的职工安全、技术培训和继续教育，全面提高煤矿职工队伍特别是采掘工人的素质和安全生产技能。对煤矿负责人和主要工种依法实行 ...
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结合我市实际，制定本规定。第二条本规定所称的专业技术人员继续教育，是指对各级各类专业技术人员进行知识更新、补充和拓展，增强创新能力，提高专业技术水平 学习对象、学习内容等情况，采取培训班、进修班、研修班、远程教育、学术讲座、出国培训考察以及有考核的自学等多种形式组织实施。第十条继续教育科目分为公需科目 ...
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