发[2009]3号），结合我市实际，制定本实施办法。一、稳定就业岗位四项补贴困难企业采取在岗培训、轮班工作、调整工时等办法稳定员工队伍，实现不裁员、 ，经市劳动保障部门、市财政部门审核后报请市政府批准。（二）缓缴及补缴协议的签订困难企业携带经市政府批准的《2009年度困难企业缓缴养老保险费申请表》，与 ...
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，资金到位率80%以上。建成投产率达80%以上。2003年新签山海协作项目协议引进资金40亿元，其中各县(市、区)32亿元，市本级8亿元 》(二)，加大对残疾人扶贫脱贫典型的宣传。 三、加强残疾人就业培训工作，推进残疾人劳务输出。市本级培训残疾人劳务输出对象100名以上，全市残疾人劳务输出达到1000 ...
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新办企业与职工解除劳动关系时由新办企业承担全部经济补偿金。? 25?对进中心协议期满但距法定退休年龄不足5年的职工，可以不解除劳动关系，回企业内部 就业服务的困难和问题，促进下岗职工、失业 人员的再就业。? 30?加强再就业培训工作。要根据市场就业需求和下岗职工的实际情况，有针对性地开展实用技能培训 ...
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)外派劳务人员个人需承担的费用。外派劳务人员出国费用，包括护照、签证、体检、培训、履约保证保险费、差旅费等，均由劳务人员按实际付费金额自行负担(劳务人员的 就业中介许可证。对在办理境外就业中介活动中弄虚作假、蒙混过关的或劳务人员出境后从事职业与中介机构签订的合同和协议不相符并造成后果的，应实行反查制度 ...
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、城镇集体企业下岗失业人员(含国企改革中一次性缴纳社会保险费的离岗退养人员、协议保留社会保险关系人员和接续社会保险关系人员，以下简称离岗退养人员、协保人员和 和城市居民最低生活保障金的申领办法，结合其求职和参加职业培训的情况完善申领条件，健全促进就业的激励约束机制，促进和帮助享受失业保险和城市居民最低 ...
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市场岗位信息；要积极与用人单位商订培训输送农村富余劳动力的协议，并按协议组织开展技能培训。2.提供“一条龙”转移就业服务。省劳动保障厅要制订全省统一 区)的远程招聘系统。2006年6月底前首先覆盖所有地级以上市。各级公共就业服务机构要积极组织开展农村劳动力劳务派遣工作。2007年底前，农村富余劳动力经 ...
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委员会（以下简称专家委员会），由政府行政部门、相关中介组织、企事业单位、民办学校、培训就业及人力资源开发等方面的专家组成。专家委员会承担以下职责：（一）组织 校企合作工作机构，校企合作培养技能人才已形成制度，同企业签订了规范的合作协议，并能严格遵照执行。良好：学校有一家定点合作企业，与企业签订了较为 ...
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生活费。对不符合内退和协议缴纳社会保险费条件的下岗职工，各地要为其提供积极有效的就业服务，全面落实好税费减免、再就业培训、小额担保贷款、社会保险 窗口，专门为出“中心”下岗职工办理各项社会保险关系接续，解除他们的后顾之忧。对协议期内在“中心”的下岗职工，要继续按照原渠道，按时足额发放基本生活费并代缴 ...
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考试考核安排工作前，退役士兵申请自谋职业的，经批准并与安置办公室签订协议后，按当地政府确定的退役士兵自谋职业一次性经济补助金标准全额发放补助金。市直 ，积极构建社会主义市场经济条件下多层次、宽领域的选择性就业培训体系。通过教育培训，切实转变退役士兵就业观念，强化创业思想，增强遵纪守法和依法维权的意识， ...
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就业工作；从2001年起，国有企业下岗职工签订协议进再就业服务中心享受基本生活保障，其协议期限不超过2003年12月31日，逐步实现国有企业下岗职工 人事制度相互衔接，使职业资格证书制度在市场就业和引导劳动者提高素质方面发挥重要作用。大力开展再就业培训，增强培训的针对性、实用性、有效性，特别是加强新兴 ...
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