薪之月计发；离休、退休、死亡人员，在离、退休前或死亡前未脱离工作岗位，按岗位责任制考核办法可发给奖励工资的，发至办理离、退休手续之月或死亡之月。 奖励工资水平。明年起，按本通知规定的奖励工资标准执行。城区机关今年可暂按原定岗位责任制奖励标准发放，从明年起，按本通知执行。三、 要求：奖励工资的发放必须与 ...
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劳动组织，实行定员定额，坚决克服人浮于事、工作散漫现象。整顿劳动组织要同建立岗位责任制结合起来进行。要严格按定员定额组织生产，改变那种劳动无定员、用人 ，主要经济技术指标要达到国内同行业先进水平；一般企业要从整顿和完善经济责任制入手，逐步推行全面质量管理，全面经济核算和全员培训，改善经营管理，提高经济 ...
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是消防安全责任主体，各单位负责人对本单位消防安全负责。要严格落实消防安全责任制和岗位责任制，健全消防安全管理制度，定期组织防火检查和巡查，制订灭火和应急 。公安消防部队要严格依据条令条例，加强思想、业务和作风建设，大力开展岗位练兵活动，努力提高消防执法水平和灭火救援战斗力。(四)加快消防工作的法制化、 ...
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关于依法治国、依法行政的一系列重要指示，提高行政执法人员对加快推行行政执法责任制和评议考核制重要性和必要性的认识，增强依法行政的自觉性。各新闻媒体要密切 制定评议考核方案。各级行政机关要制定落实行政执法责任制的评议考核方案，将部门领导、执法机构、执法岗位及其执法。人员落实执法责任的情况纳入评议考核范围 ...
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2、各项管理制度比较完善，内部管理正常有序；3、工作基础较好，尤其是岗位责任制明确，职称管理、人事管理符合规范要求；4、单位领导和人事干部熟悉事业 其他人员均实行聘任制。聘任领导人员要实行任前公示制。建立健全领导班子和领导人员聘期目标责任制，加强对聘期目标完成情况的考核，并将考核结果与任用、奖惩挂钩。 ...
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、法规、规章规定的职责分解到各执法岗位，明确责任人，并对其违法执法行为进行追究的工作制度。第四条实施执法责任制，要坚持职权法定、权责明确和实行 与处分相适当的原则。第五条县级以上人民政府统一组织领导所辖行政区域内行政执法责任制的建立和实施。具体工作由县级以上人民政府法制机构负责。各级行政执法部门负责本 ...
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体系的日益健全和依法行政工作的不断推进，我厅于1999年建立的行政执法责任制急需进行调整完善。为尽快实现行政执法、行政管理标准化、规范化，按照《全面推进 》和省政府的部署，现将完善和深化厅机关行政执法责任制的有关工作安排如下：一、科学设定执法岗位按照职权法定、权责统一的原则，依据我厅“三定”规定(冀 ...
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依法具有行政执法权的机关，执行法律、法规、规章的行为，我厅建立行政执法责任制包括厅机关行使行政执法权(包括行政执法主体依法是省政府，由本处室具体审核、实际 厅将根据各执法机构、执法岗位的具体情况和特点，制定评议考核实施方案，进一步明确评议考核的具体方法与标准。(四)落实行政执法责任制1、对厅各执法机构 ...
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突出贡献的地区和单位，评选为创新工作先进单位，并予以表彰奖励。对目标责任制贯彻落实不力，目标任务完成不好，或由此引发频繁集体、越级上访和突发性事件 目标任务的完成。 附件：吉林省2005年就业和社会保障工作目标责任制部分指标解释1.创造城镇就业岗位数量：指报告期内通过各种渠道和各种形式创造出的城镇就业 ...
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各项目标任务的完成。 附件：吉林省2005年就业和社会保障工作目标责任制部分指标解释1．创造城镇就业岗位数量：指报告期内通过各种渠道和各种形式创造出的城镇 手续人员和因伤亡减员的人数，包括城镇各类单位、私营个体经济组织、社区公益性岗位及灵活就业人员中的离退休人数及在职人员伤亡减员人数。3．创业促就业 ...
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