风险企业，以企业为单位为农民工办理工伤保险参保手续，以农民工工资总额与缴费费率的乘积为标准缴纳工伤保险费。高工伤风险企业的工伤保险缴费费率按行业基准费率确定 承包企业和直接承包的专业承包企业应当于合同到期前将延期期限和延期期间使用的农民工名单报工伤保险经办机构备案。第十五条有下列情形之一的，经劳动保障 ...
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根据供养对象按如下调整：(1)属配偶的，增加额按上年度(2006)全市职工社会平均工资月增长幅度248元的40%计发，即每月增加额为99.2元；(2)属其他亲属 ，按规定计发待遇后直接按上述标准调整其待遇水平。对在2006年6月30日之前发生工伤伤残的部分职工，因伤情严重、治疗期间较长，并在2007年 ...
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因工死亡，其直系亲属享受一次性工亡补助金标准为54个月我县上年度职工月平均工资。第五条 因交通事故或第三者侵权引起工伤，应当先按照有关法律法规的规定 工伤保险基金不再支付，但赔偿数额低于工伤保险待遇的，工伤保险基金补足其差额部分。 参保单位欠缴工伤保险费期间停止享受工伤保险医疗待遇，如用人单位恢复缴费 ...
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终止工伤保险关系，以市上年度职工年平均工资为赔偿基数，向工伤职工支付一次性赔偿金，标准为：一级伤残为赔偿基数的12倍；二级伤残为赔偿基数的10倍； 资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担工伤保险责任。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，应由原用人单位承担工伤保险 ...
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工资，每半年至少结清一次，预付工资标准不得低于当地最低工资标准。切实解决政府投资项目拖欠工程款问题。所有建设单位都要按照合同约定及时拨付工程款项，建设 。各统筹地区要采取建立大病医疗保险统筹基金的办法，重点解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题。根据当地实际合理确定缴费率，主要由用人单位缴费。完善 ...
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法定假日工作的，用人单位必须依法支付加班工资。农民工和其他职工要实行同工同酬。劳动保障部门要加强对企业执行最低工资标准的监督。各地要认真执行政府公布的 保障工作。根据农民工最紧迫的社会保障需求，坚持分类指导、稳步推进，优先解决工伤保险和大病医疗保障问题，逐步解决养老保障问题。要针对农民工就业稳定性差、 ...
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基数以及支付形式和支付时间等内容，合理确定计件工资单价。适时调整最低工资标准，制定和推行小时最低工资标准，依法保障农民工获得最低劳动报酬的权益，确保农民工 工作。根据农民工最紧迫的社会保障需求，坚持分类指导、稳步推进。优先解决工伤保险和大病医疗保障问题，逐步解决失业和养老保障问题。根据农民工流动性大 ...
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享受生育保险待遇，发给生育费以及女职工流产或生育假期内工资和男配偶看护假期内工资(标准以本人的缴费工资为计发基数)。(1)顺产、吸引产、钳产计 我市财务管理工作的实际情况，特制定基金财务管理办法如下：一、失业、医疗、工伤、生育保险基金征收各县(市)的社会保险经办机构负责参保人员各项征缴数据的录入和变更 ...
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工资偏低的状况，实行农民工和其他职工同工同酬。全面落实最低工资标准每2年至少调整一次的规定，充分考虑经济发展水平、劳动者缴纳各项社会保险费、住房公积金 的原则，采取单独建立大病医疗保险统筹的医疗保障办法，重点解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题。在城镇稳定就业的农民工，随所在单位参加基本医疗保险; ...
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中华人民共和国劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》规定参加社会保险(含基本养老保险、工伤保险、职工基本医疗保险、失业保险和女职工生育保险)，依 法按时足额缴纳 的职工获得符合国家 政策规定的劳动报酬，确保在岗职工实发工资水平不低于当地的最低工资标准。动态股权制 试点企业，可实行按基本劳动分配、按资本 ...
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