的用人单位，以统筹地区上年度职工月平均工资确定缴费基数。农民工参加工伤保险费率按照统筹地区确定的行业基准费率的具体标准执行。第五条用人单位注册地与生产 用人单位已在注册地参加工伤保险，为农民工缴纳工伤保险费的，在本市从事生产经营期间不再重复缴纳工伤保险费。但要向本市生产经营地劳动保障行政部门提交参保地 ...
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）条第二条建筑行业为在建工程项目工地职工参加工伤保险，其缴费基数以工程项目施工承包合同总造价的15%作为人工工资总额，按1%费率计算缴纳，即按工程项目总 的建筑工程因故中止施工，经施工许可发证机关认可的，中止施工之日至恢复施工的期间可作为参保期限。但中止期间，不属于建筑工程维护管理工作需要而发生的伤亡 ...
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可以按周或月支付非全日制从业人员的工资。非全日制从业人员工资每小时不得低于6元。非全日制从业人员在法定节日期间工作的最低小时工资标准不得低于13.3元。 ，用人单位不得终止劳动合同，伤残程度达到5至10级的工伤人员，用人单位终止劳动合同时，应按工伤保险有关规定给予一次性就业补助金。 十二、用人单位克扣 ...
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受损害。要兼顾农民工工资收入偏低的实际情况，实行低标准进入、渐进式过渡，调动用人单位和农民工参保的积极性。 (十二)依法将农民工纳入工伤保险范围。要认真 范围。要采取先建立大病医疗保险统筹基金的办法，立足保大病，坚持“低门槛”，重点解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题。结合实际合理确定缴费率，主要 ...
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，可实行一次性支付和长期支付两种形式，供农民工选择。本人自愿选择一次性领取工伤保险待遇的，其领取标准执行市劳动保障局《关于转发省劳动保障厅〈关于农民工 大病、保当期、以用人单位缴费为主”的原则，采取单独建立大病医疗保险统筹的医疗保障办法，重点解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题。在城镇稳定就业的 ...
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的经济补偿金， 最多不超过十二个月。对于解除和终止劳动合同的职工，企业拖欠的工资、保险、医疗等项 费用，企业应一次性结清。(十)企业改制后 中华人民共和国劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》规定参加社会保险(含基本养老保险、工伤保险、职工基本医疗保险、失业保险和女职工生育保险)，依 法按时足额缴纳社会 ...
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仲裁期限还是仲裁时效，存在争议。如果六十日是仲裁期限，属于法律规定的不变期间，超过该期间的法律后果是当事人丧失程序的诉权；如果是仲裁时效，超过的法律 的，伤残或死亡抚恤费由保险部门按国家有关规定支付。据此，对于涉及有投工伤险的劳动案件，人民法院能否追加保险部门作为共同赔偿人，相关规定对此未予明确。我们 ...
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按月发放。确定内退职工内退期间生活费月发放标准的工资基数，可以采用职工本人上年度实发工资，也可以采用劳动部门批准的档案工资，还可以采用缴纳养老保险费的 应自成立之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更养老、失业、医疗、工伤、生育保险登记手续。社会保险经办机构要及时为其接续社会保险关系。(二十九)改制 ...
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二条 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养 事务，履行下列职责：(一)协助劳动保障行政部门对事故伤害进行调查核实；(二)核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤 ...
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由用人单位按照解除或者终止劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数发给一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，具体标准为：(一)一次性伤残就业补助金：五级30 中止，用人单位应到统筹地区劳动保障行政部门办理手续，凡未办理有关手续的，出境工作期间发生工伤的费用，经办机构不予支付。 二十、由于交通事故引起 ...
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