并报市政府办证服务大厅审批。(三)改革行政审批方式，实行部门并联审批。企业登记注册由企业直接向工商行政部门申请。法律、法规规定登记注册前需要相关部门审批的 责任。对有审批权而变相增加办事手续或人为设置障碍的要取消审批权并追究有关责任人的行政责任。因违法、违规设立审批事项造成他人损失的依法承担赔偿责任； ...
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的一方应向对方赔偿损失，双方都有过错的，按照各自责任大小承担责任。第十四条 有下列情形之一的，可以变更劳动合同：(一)双方协商一致并符合法律、法规规定 条第七章 社会劳动保险和福利待遇第三十五条 社会劳动保险包括职工的养老、待业、工伤和医疗等保险。第三十六条 企业和职工必须参加社会劳动保险，并按规定向 ...
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相同或相似的行政行为。 第三条审批必须依法设立。新增审批事项，必须有新的法律、法规、规章明确规定。各级行政机关和授权办理审批事项的单位必须 13、残疾人保障金14、养老保险基金15、失业保险基金16、医疗保险基金17、工伤保险基金18、生育保险基金19、下岗职工保障金20、财政性投资基本建设项目工程概 ...
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(一)因用人单位开除、除名、辞退职工，经济性裁减人员和职工辞职、自动离职及其他方式流动发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除、终止、续订劳动合同及劳动 因工资、保险、福利、培训、劳动保护、工伤、下岗等事项发生的争议；(四)因经济补偿和赔偿引起的劳动争议；(五)法律、法规规定应当受理的其他劳动争议。 ...
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为从业人员足额交纳保险费。伤亡事故发生后，依据《安全生产法》和《工伤保险条例》等有关法律法规，有关机构或事故责任主体必须向受到事故伤害的员工或家属支付赔偿金 工作中出现的新情况、新问题，积极开展安全生产理论、监管体制和机制、监管方式和手段、安全科技、安全文化等方面的创新，不断增强安全生产工作的针对性和 ...
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水平;强化责任意识，自觉接受人民的监督，做到执法有保障、有权必有责、用权受监督、违法受追究、侵权须赔偿。 二、工作任务和措施(一)转变政府职能， 学用一致、分级分类的原则，紧紧围绕通用法律知识以及与本职工作有关的专门法律知识，采取自学与集中培训相结合的方式，充分利用现代化信息手段，继续深入开展公务员 ...
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应当依法建立健全工资支付制度。 用人单位应当与本单位工会或者劳动者代表通过集体协商方式签订工资集体协议。 用人单位应当与劳动者签订劳动合同，在劳动合同中约定工资支付 要求劳动者赔偿。第三十七条 对劳动者已被认定为工伤等特殊情况下的工资待遇争议，在劳动争议仲裁中，劳动者可以申请先行给付。第六章 法律责任 ...
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银行对帐单核对调节相符，如有差错，应及时查明更正。１５１．委托银行收款（一）本科目核算商业企业采用托收承付和委托银行收款结算方式委托银行向购货方收取的款项 的加班和加点工资。６．特殊情况下支付的工资：根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育、事假，探亲假、定期休假，停工学习、执行国家或 ...
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有效调节的，行业组织和中介机构能够自律管理的事项，除法律另有规定外，行政机关不得通过行政管理的方式解决。依法履行市场监管职能。加大对市场的监管力度 的社会保障体系，健全城镇职工基本养老保险、医疗保险、失业保险制度，全面推行职工工伤和生育保险；完善城市居民最低生活保障制度，健全最低生活保障动态管理机制、 ...
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保险费的征缴和管理，完善城镇居民最低生活保障制度和社会救助制度，健全失业、工伤和生育等保险制度。积极探索机关事业单位社会养老保险制度改革。建立健全失地农民 ，提高依法办事水平。要区分不同情况，采取灵活多样的方式开展法律知识培训工作。行政机关工作人员每年至少有一周的时间参加依法行政知识培训。有关部门应当 ...
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