关于工伤赔偿的处理问题企业根据《大连市城镇企业职工工伤保险规定》的规定,向因工伤、残、死亡的职工及家属支付的工资、各种补贴和补助等福利待遇, 征税问题根据财税字[1997]13号文件第二条规定,股份有限公司取得的申购无效投资者的申购资金被冻结期间的存款利息,应征收企业所得税。因此,不论会计制度如何规定 ...
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职工的,应由所在单位劳资人事部门和工会组织出具收入证明;有市属破产关门走人企业中移交民政部门管理的遗属政策性供养人员、工伤、患职业病等人员,应由所管民政部门 ,一经查实则取消其低保资格,且一年内不得再次申请。?(二)在享受低保待遇期间家庭收入增加,但不按规定及时告知管理审批机关,自调查核实当月起取消其 ...
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、因灾、因就学困难等原因由政府和社会给予的救助款物;(五)丧葬费、一次性抚恤金、因工(公)负伤人员的工伤费、护理费、一次性伤残补助金、残疾 和检查各机关、企事业单位离退休人员离退休费、职工工资(最低工资)、下岗职工基本生活费及失业保险金的落实情况,确保各项社会保障待遇按时、足额发放到位。职业介绍、人才 ...
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个人也应按照规定缴纳社会保险费。第二十一条外商投资企业的职工因工负伤或患职业病时依法享受医疗期和工伤医疗待遇;患病或非因工负伤时依法享受医疗期和 困难补助费。第二十四条外商投资企业应按照国家规定提取职工福利费用。职工在职期间的福利待遇,按照国家有关规定执行。第二十五条外商投资企业应当按照当地人民政府的 ...
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规定对待;原从外地招用、聘用者,按照合同的有关条款处理。 劳动合同期内的职工,因工伤、职业病在治疗、疗养期间,因病或者非因工负伤住院治疗期间, 假期工资),企业不得非法扣除和以任何形式延付。发放工资必须以货币形式支付。 外商投资企业的中外方高级管理人员的工资待遇,由企业董事会决定,并在聘用合同中规定 ...
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有关规定对待;原从外地招用、聘用者,按照合同的有关条款处理。劳动合同期内的职工,因工伤、职业病在治疗、疗养期间,因病或者非因工负伤住院治疗期间,女 假期工资),企业不得非法扣除和以任何形式延付。发放工资必须以货币形式支付。外商投资企业的中外方高级管理人员的工资待遇,由企业董事会决定,并在聘用合同中规定 ...
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、自残、斗殴、吸毒、医疗事故、交通事故等发生的医疗费用;(四)应由工伤、生育保险支付的范围;(五)国家和本市规定的其它情形。第七章医疗费用的结算第二 由再就业服务中心按照当地上年度职工平均工资的60%缴纳;企业未参加基本医疗保险,其下岗职工仍享受企业原有劳保医疗待遇。国有企业下岗职工出再就业服务中心并 ...
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十一条工会依法对企业、事业单位为职工交纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金的情况进行监督。企业、事业单位应当支持工会组织职工开展各类群众性的 ,从事劳动法律监督、劳动争议调解、劳动保护监督的工作人员依法行使职权所占用的生产或者工作时间,应当计入劳动或者工作量,其工资和待遇不受影响。第四章工会的 ...
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。允许离退休人员从事第三产业,保留原享受的待遇。工业企业因安置富余人员到单独核算的第三产业就业而减员的,原核定的工资总额不变,全民所有制职工到企业新 减少赔偿金额,不断开拓保险业务新领域。积极推行农村合作保险和养老保险,努力扩大涉外保险业务,建立健全外商投资企业、私营企业、乡镇企业中的雇员责任(工伤) ...
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最长不得超过六个月。在试用期内,职工享受国家和本市规定的工资报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险和福利等项待遇。第十一条职工有下列情形之一的,外商 投资企业安排适当工作。职工患职业病或者因工负伤致残,享受国家规定的工伤待遇,外商投资企业应当按照国家规定的标准支付。第十六条依照本条例第十一条第(二)项 ...
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