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以后附加工资停止加入计算的,可补加入计算,并补发其差额部分。关联法规:国务院行政法规(1)条第二十条 退休、退职干部、工人因病、工伤复发住院 劳发[1978]368号“关于退休、退职人员及供养的非农业人口的直系亲属回农村的口粮供应问题的通知”规定办理。退休、退职人员回农村的 口粮属于吃生产队分配的, ...
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紧急时,有权支持或者组织职工停止操作,撤离危险现场。企业不得因此扣发职工工资。第二十条工会监督企业、事业单位劳动保护措施的落实和劳动保护经费的提取与 职工健康问题的调查,并根据调查情况向有关部门提出处理意见,有权要求追究有关行政领导人和直接责任人的责任。有关部门在作出职工伤亡事故结论或者工伤鉴定前, ...
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》实施。 (四)社会保障 转企事业单位员工社会保障执行《深圳市事业单位转企社会保险有关问题实施办法》。转企幼儿园以及收回编制和改变经费管理模式的事业单位,其 分配(或亏损补助)及公益活动采购或资助办法。 4.公办幼儿园转企,原在编教师过渡期内工资和福利待遇不降低,单位无法保障的,由产权单位解决。 5 ...
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农民工队伍庞大松散,无序流动,带来行业管理的困难;四是建设领域存在拖欠农民工工资问题。为了规范建筑市场秩序,提高劳务队伍职业素质和建筑企业的整体素质, 办理社会保险。施工总承包、专业承包企业直接雇用农民工,必须签订劳动合同并办理工伤、医疗、或综合保险等社会保险。5、建立农村富余劳动力向建筑劳务有序、 ...
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摞荒或改变土地用途的,可按合同约定由发包方收回重新发包。进城农民落户,其宅基地要适时置换,防止闲置浪费,将宅基地交还给集体的,可给予合理经济补偿。 标准。要重点解决建筑施工企业拖欠和克扣农民工工资问题。建设部门要把是否拖欠和克扣农民工工资列入工程项目竣工验收备案的重要内容,凡是不能及时足额发放农民工 ...
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组织、协调、指导、督促有关部门和单位做好残疾人工作,研究解决残疾人工作中的重大问题,监督检查有关法律、法规、规章和政策的实施。 第七条 各级残疾人联合会代表 其个人应纳税所得额中扣除。 第十九条 经指定的医疗机构按照国家残疾标准鉴定的残疾人,由县(市、区)残疾人联合会发给《中华人民共和国残疾人证》 ...
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企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训劳动保护的规定发生的争议;(三)因履行劳动合同发生的争议 时效中止,时效中止的时间不计入办案时效内。(一)请示待批的;(二)需要等待工伤鉴定和其他仲裁所需检测、审查结论的;(三)当事人因正当理由暂不能参加 ...
//www.110.com/fagui/law_189794.html-了解详情
劳动人事)厅(局):现将《<中华人民共和国企业劳动争议处理条例>若干问题解释》发给你们,请遵照执行。一九九三年九月二十三日《中华人民共和国企业劳动争议 工资总额中的各种劳动报酬,包括标准工资、有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。“保险”是指社会保险,包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和 ...
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。第八条发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由职工当事人工资关系所在地仲裁委员会受理。第三章仲裁参加人第九条企业与职工为劳动争议的 内结案。案情复杂需要延期的,报仲裁委员会批准可适当延长,但最长延期不得超过三十日。对于请示待批,工伤鉴定,当事人因故不能参加仲裁活动,以及其他妨碍 ...
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,提高透明度,做到公开、公正、公平,凡是关系职工切身利益的问题,如政策性提前退休、拖欠工资工伤病残鉴定等,都应张榜公布,让职工了解和监督;必须严格 独立工矿区的社区应按照属地化管理原则,由地方政府实行统一管理。企业破产终结组建的管理机构应及时移交当地政府,避免出现管理盲区。省经贸委省教育厅省民政厅 ...
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