。 国家机关、事业组织、社会团体及民办非企业单位招用与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本办法的规定执行。第三条 用人单位招用人员和劳动者就业，必须接受 ，并可以委托承办机构进行与用工登记备案管理有关的检查、调查工作。 劳动保障行政部门的劳动保障监察机构具体负责用工登记备案管理监督检查和行政处罚，包括对 ...
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违约金条款、劳务派遣用工形式不规范、劳动合同短期化等问题所作出的制度完善，及时消除一些用人单位和劳动者的误解和疑虑。 三、改进宣传方式，注重宣传效果 易懂地做好法律阐释工作，及时解答用人单位和劳动者提出的各种问题，把法律原原本本地介绍给广大用人单位和劳动者，使本法确立的各项劳动合同制度深入人心。 各地 ...
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近两、三年来，随着经济体制改革的不断深入，劳动制度改革取得了新的进展，全国绝大部分地区都在积极进行优化劳动组合（有的地区称劳动力合理配置）的试点 积极性，进而促进生产力的发展，保持安定团结的局面。企业同全体职工的劳动关系，从长远来看，都要用劳动合同的形式来确定，这是一个长期渐进的过程。实行优化劳动组合 ...
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在劳动合同期内自担任代表之日起五年以内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。个人严重过失包括严重违反劳动纪律或用人单位规章制度和严重失职，营私舞弊， 的劳动争议协调处理机构是受理和协调处理签订集体合同争议的日常工作机构。第三十二条因签订集体合同发生争议，双方当事人不能自行协商解决的，当事人一方或 ...
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近接一些地区请示，要求对企业在改组，改制或减员增效过程中解除职工的劳动合同而支付给被解聘职工的一次性经济补偿金征收个人所得税政策问题加以明确.经研究， ，按照税法规定计算缴纳个人所得税.个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算. 三，按照上述方法计算的个人一次性经济补偿收入 ...
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名义参加基本医疗保险的，医疗保险费由个人缴纳。三、 参加统账结合基本医疗保险的农民工，在终止或者解除劳动合同后，医疗保险经办机构应当根据本人意愿，按照 医疗保险工作的同时，要加大对农民工参保的宣传和督促检查力度，对损害农民工医疗保险权益的行为要严肃查处，切实维护农民工的医疗保障权益。 二○○六年四月 ...
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单位，原则上利用养老保险补征信息，其补征的起始时间为本次就业签定劳动合同的时间。 三、参保人员增减变动处理(八)用人单位参保人员发生增减变化时，要 认识推行失业保险管理信息系统的极端重要性，切实加强组织和宣传工作。要严格按照《通知》要求，认真执行有关经办规定，确保系统顺利运行。 二○○四年十二月十日...
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：(一)本人身份证明；(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；(三)失业登记及求职证明；(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。第八条 失业人员领取 公众提供咨询服务。第二十条 经办机构应按规定负责失业保险金申领、发放的统计工作。第四章 失业保险关系转迁第二十一条 对失业人员失业前所在单位与 ...
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期间轮流担任协商会议执行主席。协商会议执行主席的主要职责是负责工资集体协商有关组织协调工作，并对协商过程中发生的问题提出处理建议。第十二条 协商双方可书面 权益受法律保护。企业不得对职工协商代表采取歧视性行为，不得违法解除或变更其劳动合同。第十五条 协商代表应遵守双方确定的协商规则，履行代表职责，并 ...
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的时间不计算在工伤认定的申请时效内。三、有雇工的个体工商户申请工伤认定，其工作范围和工作时间，应根据营业执照的经营项目和工作性质，以及是否与生产、工作有直接关系 。十、破产、关闭等企业，需全员解除劳动合同的，应从留用资金中，为1至4级的职工一次性趸缴养老保险费和医疗保险费至退休年龄。二○○四年十月十日...
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