有疑问或有缺陷的报单、清单、凭证及附件的处理手续与牡丹信用卡业务相同。年终决算时，有关行处应将买卖外汇的收益或损失通过“汇兑收益”或“汇兑损失”科目核算 立即将该卡没收，剪角或折断后及时送交发卡机构。发卡机构将视情况发给当事人奖金。八、经办人员受理工商银行牡丹卡业务，必须按以下程序处理：（一）验明中国 ...
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台商投资企业、其他企业等； 3．在职（退休）人员上一年收入包括工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴、养老金、其他劳动所得及财产性收入。不包括 投资企业、其他企业等； 3．在职（退休）人员上一年收入包括工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴、养老金、其他劳动所得及财产性收入。不包括 ...
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台商投资企业、其他企业等； 3．在职（退休）人员上一年收入包括工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴、养老金、其他劳动所得及财产性收入。不包括 投资企业、其他企业等； 3．在职（退休）人员上一年收入包括工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴、养老金、其他劳动所得及财产性收入。不包括 ...
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局)专项检查、考勤等方式进行，由处(室、局)主要负责人审核、评价和掌握。年终考核在每年年末或者翌年年初进行。 (六)年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职 级别工资档次的考核年限； 3、一年内不得晋升职务； 4、不享受年度考核奖金。 (十二)公务员年度考核被确定为不称职等次的，按照下列规定办理： 1、 ...
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具体检查考核。 (一)对各区(杭州西湖风景名胜区)责任主体的综合考评。 1．除进行年终考核外，将按月度开展日常考核[以各区(杭州西湖风景名胜区)建设局为被考核单位， 除考虑考核等级外，还应体现多做多奖的原则。 3．具体奖金分配方案由领导小组办公室制订，报领导小组研究确定。 (三)处罚措施。 1．在支路 ...
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科目。本科目平时收方余额反映经费现金的库存余额。实行限额拨款方式的高等学校，本科目年终应无余额。３０７有价证券（预算内）本科目核算高等学校用教育事业费购买的国库券、重点建设 ｜｜｜｜经上级主管部门批准，按照规定比例从预算包干节支经费中提取的奖｜｜｜｜２｜奖金｜｜｜｜｜｜｜励基金和按国家规定发放的奖金。 ...
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次为宜，但各地行亦可根据实际情况，自行规定次数，日期；惟年终最后一次，应与年终考绩结合进行。(2)奖金来源，可依据“人事工作暂行制度”规定，由提存之员工工资总额百分之八的奖励金项下，适当提出一部分作每次奖金之用，其最后一次奖金，应结合全行年终考绩奖惩一次进行之。以上各点希各行研究执行为要。. ...
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成员单位履行本部门相关职能和服务于电煤保障工作的情况。（三）考评办法年终由相关部门提供本部门电煤保障工作总结材料，由市电煤保障工作领导小组办公室评议 万元。凡完成年度电煤供应任务的煤炭生产经营企业均获完成任务奖,共同参与相应奖金的分配，名单由各地煤炭局与发电企业共同审核确定。凡当年发生重大安全生产事故 ...
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机构之间转院的，由转出定点医疗机构批准，并由其承担规定内的医疗费用。年终决算时，医保中心酌情给予转出定点医疗机构适当补助。第二十八条经医保 是指单位上年度直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，企业含：计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴；行政机关含：基础工资、职务工资 ...
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。其中，处、科(股)级领导职务人员，年度考核确定为基本称职等次，扣发年终一次性奖金。(三)当年被投诉累计3次的，给予警告或者记过处分，年度考核确定为 次的，给予记大过或者降级处分，年度考核确定为不称职等次，予以降职，扣发年终一次性奖金。其中，处、科(股)级领导职务人员，责令其辞去领导职务。(五)当年被 ...
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