；(三)重组人红细胞生成素：用于治疗再生障碍性贫血；(四)重组人粒细胞集落刺激因子和重组人粒细胞巨噬细胞集落刺激因子：用于治疗再生障碍性贫血；(五)促肝细胞 (如分裂症伴抑郁等)。 二、使用上述药品的费用支付标准，按照《深圳市城镇职工社会医疗保险办法》第二十三条、第二十九条的规定执行。 三、各定点医疗 ...
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根据《深圳经济特区最低工资条例》规定和《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》(粤府函(2002)381号)的要求，并报市政府批准，现将深圳市2004年度最低 ...
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根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》、《深圳市宝安区、龙岗区城市化人员基本养老保险过渡办法》有关规定，按照我市上年度居民消费价格总指数和城镇职工月平均工资净增长情况，经市政府同意，从2004年7月起，我局对2004年6月30日前退休(职)的 ...
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根据《深圳市员工工资支付条例》和《关于调整我省2004年企业职工最低工资标准的通知》(粤府函(2004)301号)的规定，并经市政府批准，现将深圳市2005年度 ...
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相应增长，但工资增长不能过快，否则会加大企业人工成本，影响企业发展后劲和竞争力。(三)企业工资增长的下限为零增长或负增长。企业经济效益下降或亏损， 总额的增长幅度低于利润总额增长幅度，平均工资的增长幅度低于劳动生产率增长幅度。(二)企业应在生产经营和管理上苦练内功，工资增长应建立在合理控制人工成本的 ...
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《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》、《深圳市宝安区、龙岗区城市化人员基本养老保险过渡办法》有关规定，按照我市上年度居民消费价格总指数和城镇职工月平均 年6月30日前退休(职)的企业人员、城市化人员每月增加基本养老金45元，其社会医疗保险费亦相应增加。本通知自2006年7月1日起执行。 2006年 ...
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国民经济保持快速增长，就业规模继续扩大，职工工资水平有所提高。根据国家宏观经济政策和深圳经济发展预测，考虑工资与经济增长、物价、就业等因素，根据工资增长 的增长幅度低于利润总额增长幅度，平均工资的增长幅度低于劳动生产率增长幅度。(二)企业应在生产经营和管理上不断挖潜，工资增长应建立在合理控制人工成本的 ...
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向市劳动保障局反映。 二○○七年七月二日 关于加强局属高级技工学校管理的若干规定（试行） 为实施大力发展技工教育的战略，积极推进技工教育改革创新和进一步规范 和管理水平。第十九条学校学生学籍管理工作按照《转发关于印发广东省技工学校学生学籍管理规定等若干技校管理规定的通知》（穗劳社培〔2003〕48号 ...
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广东省劳动厅：你厅《关于职工在工作中遭受他人蓄意伤害是否进行工伤认定的请示》(粤劳安(1999)346号)收悉。经研究，现答复如下：关于职工在工作中遭受他人 。对于暂时缺乏证据，无法判定其受伤害原因是因公还是因私的，可先按照疾病和非因工负伤、死亡待遇处理。待伤害原因确定后，再按有关规定进行工伤认定。 ...
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办），国务院有关部委、直属机构人事部门，福建省公务员局；新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局、农业局：根据人力资源和社会保障部、农业部《关于开展第九届农业技术推广研究员评审工作的通知》（人 玉奇莫小平高大可康文靖黄怡斌程乐根廖伏初 熊力夫蔡义东广东省（21人） 马海峰王子明关建新张森泉张辉张满红李晓河李 ...
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