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保管。(六)建筑施工企业与农民工签订劳动合同后,双方应严格履行劳动合同。(七)总承包企业、专业承包企业要加强对分包其工程劳务分包企业签订和履行 每月向农民工支付一次工资,且支付部分不得低于北京市最低工资标准,终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。在计发农民工工资时应由农民工本人签字确认。三、 ...
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,建立企业工资支付制度。(一)凡在我省参与建筑工程项目招投标的建筑业企业,在与工程建设单位签订正式工程合同的同时,必须与所招用的农民工依法签订书面劳动合同 问题,用人单位负举证责任。五、总承包施工企业应与各专业承包劳务分包企业依法订立承包施工合同,明确专业工程劳务价款的支付时间、方式,并在7日内 ...
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,还须具备下列条件:(一)设计任务书已经批准;(二)具有工程设计所需要的基础资料。第十二条工程施工发包除符合本章第十条规定外,还须具备下列条件: 章合同管理第二十一条承发包双方必须按照《中华人民共和国经济合同法》、《建设工程勘察设计合同条例》、《建筑安装工程承包合同条例》等法规的规定,签订承发包合同, ...
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具备下列条件:(一)设计任务书已经批准;(二)具有工程设计所需要的基础资料。第十二条工程施工发包除符合本章第十条规定外,还须具备下列条件:( 五章合同管理第二十一条承发包双方必须按照《中华人民共和国经济合同法》、《建设工程勘察设计合同条例》、《建筑安装工程承包合同条例》等法规的规定,签订承发包合同,并 ...
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条件的地方,应通过完善资质管理办法,将部分具有独立承包工程资格的企业转为专业分包、劳务分包企业,使工程承包市场的过度竞争有所缓解。5.勘察设计咨询队伍问题 》第二十九条的规定,凡分包工程未在承包合同中约定或经建设单位认可,施工承包单位没有自行完成建筑工程主体结构施工,分包单位不具备相应资质条件,以及 ...
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及安全生产管理的监督检查工作;(七)会同有关部门监督管理建设工程承包合同的签订和履行;(八)依法查处建筑市场中的违法行为;(九)其他法定职责。第六条县级 ;(四)建设单位项目管理机构或其代理机构持有相应的资质等级证书。第十七条发包工程施工除具备前条规定的条件外,还必须具备下列条件:(一)初步设计及概算 ...
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施工承包企业可以将一部分任务发包给其他分包方。除特殊专业工程和单纯劳务合同外,分包方不得将承包的任务再行分包给其它承包方。承包方将部分任务发包给分包方 全过程进行管理,并承担承包合同规定的技术、经济、法律责任。第四章造价、质量及施工现场管理第二十条工程造价实行统一管理。本市建筑市场的工程项目,必须按照 ...
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行为,杜绝“霸王条款”等显失公平的约定。建设工程劳务用工单位必须实行实名制管理,与所有务工人员签订规范的劳动合同,明确工资的计付标准、支付时间和支付方式。 企业规模、社会信誉、技术力量、税收贡献、管理能力等情况,确定勘察设计、工程施工、监理、检测等单位名录。综合实力获得省政府命名表彰的优势企业直接列入 ...
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不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人。第三条 本办法所称承包工程作业,是指在中国境内承包建筑、安装、装配、修缮、装饰、勘探及其他工程作业。 项目建档、分项管理的原则,建立非居民承包工程作业和提供劳务项目的管理台账和纳税档案,及时准确掌握工程劳务项目的合同执行、施工进度、价款支付、对外付汇、税款 ...
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工程造价的2%。第十条建设行政主管部门在办理建设工程中标通知书备案或合同备案时,应当同时向工程承包企业签发《办理建设领域农民工工资支付保障手续告知函》, 施工单位的农民工工资支付保障手续,对未办理工资支付保障手续的建筑施工企业不予发放《建筑工程施工许可证》,开工报告不予审批。第十二条按年度办理工资支付 ...
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