机关次月份之员工薪津预算(不包括加班值班费、其它给与、加发年终工作奖金等费用)，除元月份分配在当月外，其余月份应分配在上个月之分配数内。加发年终工作奖金，应分配在 传送。 六、各机关于分配预算尚未核定前，为应事实需要须办理暂支时，得依扣除项目动支后数额，配合计画实施进度编列「岁出分配预算暂列数额表」， ...
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常住户口所在地街道办事处或者乡镇人民政府提交书面申请，并提供下列材料： （一）申请当月前一年内家庭成员收入证明。收入证明可以是以下材料之一： 1．民政部门出具 的特困职工证明； 3．经单位盖章确认的单位职工年收入证明（包括工资、奖金、各类补贴、加班费和其他收入）； 4．领取养老金、失业保险金的相关证件 ...
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实际共同生活的全部家庭成员的全部货币收入或实物收入。包括：（一）工资、奖金、津贴、补贴和其他劳动收入；（二）离退休金、基本养老金、基本生活费、失业保险金 ，按实际领取的数额计算；（三）企业职工解除劳动关系获得的一次性补偿收入，扣除其解除劳动关系之日到法定退休年龄之前应缴纳的养老保险费之后，按家庭人口和 ...
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或实际共同生活的全部家庭成员的全部货币收入或实物收入。包括：（1）工资、奖金、津贴、补贴或以现金发放的劳保福利、医疗费、一次性安置费、经济补偿金或生活补助费 ，按实际收入计算其家庭收入；（3）对企业职工一次性领取补偿金或安置费，应扣除其从解除劳动之日起到法定退休年龄之前应缴的养老保险费用和其他应缴纳的 ...
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劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的劳动报酬以及特殊情况下支付的工资等。企业 企业应当支付其不低于当地企业最低工资的工资。第十六条企业新进人员的当月工资，实行计时工资制的，按照其实际工作日支付工资；实行计件工资制的，按照实际 ...
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。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作他用。第十条省、省辖市建立两级工伤保险储备金制度。各统筹地区 个人以伤残津贴为基数按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费至正常退休年龄。扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴低于当地最低工资标准的，由工伤保险 ...
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核定家庭成员的收入： (一)在职职工或企业离岗退养人员按单位实际支付的工资、奖金或生活费计算； (二)企业下岗、失业人员按实际领取的基本生活费或失业救济金计算 按前6个月实际领取的劳动收入平均值计算； (七)从事农业生产的人员按扣除成本后的种植、养殖等收入计算； (八)对其他应当纳入家庭收入计算范围的 ...
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指实际共同生活的全部家庭成员的全部货币收入或实物收入。包括：（一）工资、奖金、津贴、补贴和其他劳动收入；（二）离退休金、基本养老金、基本生活费、失业保险金； 领取的数额计算；（三）企业职工解除劳动关系获得的一次补偿性收入，应扣除职工本人，从解除劳动关系之日起到法定退休年龄之前应缴纳的养老保险费，然后将 ...
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户口或实际共同生活的全部家庭成员的全部货币收入或实物收入。包括：(1)工资、奖金、津贴、补贴或以现金发放的劳保福利、医疗费、一次性安置费、经济补偿金或生活 后，按实际收入计算其家庭收入；(3)对企业职工一次性领取补偿金或安置费，应扣除其从解除劳动之日起到法定退休年龄之前应缴的养老保险费用和其他应缴纳的 ...
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除以核定的家庭人口数确定。计入家庭收入的项目包括：(一)各类工资、劳务收入、奖金、津贴、补贴、基本生活费、遗属生活补助费，其中，不能提供劳务收入证明的 ；(二)申请人或其家庭成员从政府或企事业单位取得的一次性收入，减去按规定应扣除部分后，根据当地最低生活保障标准逐月分摊计入家庭收入，计完为止；(三) ...
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