负有提供证据的责任。因用人单位作出开除、除名、终止和解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。劳动 在规定的医疗期内，用人单位按照规定应当支付急需的医疗费而不支付的。当事人对先行支付的部分裁决不服的，可以向作出部分裁决的劳动争议仲裁委员会申请复议；劳动 ...
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确认为工伤并因工伤待遇而引发争议的，劳动争议仲裁委员方可受理。17、当事人拒不交纳仲裁费应如何处理？答：申诉人不缴纳仲裁费的，按撤诉处理；被诉人不缴纳 ；（三）有一定范围的用人单位劳动者的认可；（四）用人单位向劳动者定期支付工资报酬。21、用人单位认定劳动者的违纪事实后，依据《劳动法》第二十五条解除 ...
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协议、女职工权益保障集体协议的情况；（四）执行工资支付形式和发放时间、加班工资、工资标准等有关劳动报酬规定的情况；（五）执行工作时间、休息休假规定的情况 法律监督整改意见书》之日起十五个工作日内，将整改情况书面回复工会。用人单位拒不整改的，市、县（市、区）总工会、经济开发区工会可以向同级人民政府有关 ...
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执。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，由用人单位承担举证责任。用人单位形成或者 三）劳动者患病，在规定的医疗期内，用人单位不支付急需的医疗费的。当事人对先行作出的部分裁决不服的，可以向作出部分裁决的劳动争议仲裁委员会申请复议；劳动 ...
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劳动行政主管部门、监察部门和有关执法部门，应对有偿还能力而拒不偿还民工工资的用工单位的主管人员和其他直接责任人员依法追究法律责任。3、对涉及面广、数量 诉讼，依法维护自己的合法权益。5、各级司法行政主管部门应将民工请求支付劳动报酬案件作为法律援助的重要内容，各法律援助机构应简化审查环节，及时受理劳动者 ...
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法律服务费用的，可以申请法律援助：(一)请求给付赡养费、抚育费、扶养费、劳动报酬；(二)除责任事故外，因工受伤害请求赔偿；(三)残疾人、未成年人、老年人追索 第二十七条第(三)、(四)项规定之一的，由司法行政部门责令其支付法律服务费用。拒不支付的，可以申请人民法院强制执行。第三十二条法律援助机构工作 ...
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公安派出所签订治安管理责任书；(三)依法履行劳动合同，支付劳动报酬，提供安全生产条件和劳动保护；(四)不得雇用不申报暂住登记或不申领暂住证的暂住人口；(五)及时向 ，可在收到复议决定之日起15日内向人民法院提起诉讼。对不申请复议、不起诉而又拒不执行处罚决定的，由公安机关依法执行或申请人民法院强制执行。 ...
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公安派出所签订治安管理责任书；(三)依法履行劳动合同，支付劳动报酬，提供安全生产条件和劳动保护；(四)不得雇用不申报暂住登记或不申领暂住证的暂住人口；(五)及时向 ，可在收到复议决定之日起15日内向人民法院提起诉讼。对不申请复议、不起诉而又拒不执行处罚决定的，由公安机关依法执行或申请人民法院强制执行。 ...
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、公益性活动，或组织到用人单位进行一段时期的见习，各级劳动保障部门要积极会同有关部门研究解决报酬支付的具体办法和资金来源，加强组织和管理。要在各级 监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘高校毕业生不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。 劳动 ...
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。工会组织（没有工会组织的应选举工人代表）可以代表职工与企业就劳动报酬、工时休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过协商谈判，订立集体合同。劳动 参加各项社会保险的职工，应当根据企业所在地区人民政府的有关规定，一次向社会保险机构支付所需要的生活及社会保险费用。第二十二条企业职工在职期间的福利待遇，按照 ...
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