就业环境专项执法检查，共为12万名进城务工人员解决了拖欠工资问题，涉及金额4?1亿元，拖欠进城务工人员工资的势头得到有效遏制。采取积极措施解决企业历史 》、《大连市失业保险管理办法》等政府规章。针对国家“十一五”期间出台的劳动保障法律法规，积极制定地方相关配套政策。根据劳动保障中心工作要求，适时调整 ...
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生活居住等方面也存在诸多困难，享受不到应有的平等待遇。这些问题的存在，直接影响到社会的公平正义与和谐稳定，必须切实加以解决。 二、 落实《安徽省人民政府关于建立长效机制防止拖欠工程款和农民工工资的通知》(皖政(2004)51号)精神，建立健全工资支付监控制度，完善工资保证金制度。继续推进建筑领域农民工 ...
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%，力争达到90%。加强建筑劳务用工的制度建设，规范和落实农民工工资的日常支付管理，确保农民工工资支付，有效防范拖欠农民工工资问题和群体性事件发生。(三)做到清理 国家补助资金等限制性措施；对省有关部门和国有大中型企业不能按时完成清欠任务的，要采取相应措施，保证清欠进度。坚持定期通报制度。省清欠办将在 ...
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刑事责任。(二)大力加强劳动合同管理。劳动合同是保障劳动关系双方合法权益的法律依据，也是加强企业劳动管理的基础。企业与劳动者应当遵循平等自愿、协商一致的 建立企业欠薪清偿保障制度，有效解决企业拖欠职工工资的问题。(四)全面落实劳动安全保护措施。要全面落实劳动安全保护的各项制度和措施，督促企业为职工提供 ...
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的项目，要引导企业通过市场和法律的手段，抓紧解决拖欠问题。 (九)继续抓紧清欠尚未解决的拖欠农民工工资，确保在2005年春节前全部完成清欠工作。同时，进一步 ，经书面催告后仍不制订清欠计划、履行清欠义务、逃避清欠责任以及恶意拖欠农民工工资的企业、单位及其法定代表人，在当地新闻媒体上进行公开曝光，并记入 ...
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控股的项目，要引导企业通过市场和法律的手段，抓紧解决拖欠问题。(五)抓紧清欠尚未解决的拖欠农民工工资，确保在2005年春节前全部完成清欠工作。劳动保障部门和 经书面催告后仍不制订清欠计划、履行清欠义务、逃避清欠责任以及恶意拖欠农民工工资的企业、单位及其法定代表人，在报刊、电视、网站等新闻媒体上进行公开 ...
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人民共和国劳动法》、《国务院劳动保障监察条例》、《浙江省企业工资支付管理办法》及有关法律、法规、规章的规定依法作出处理和处罚。对重点监控对象除加付处罚 稳定的一项重要工作予以高度重视，加强监督检查，发现问题，及时解决，坚决防止因拖欠工资而引发影响社会稳定的事件。因工作不力，管理失职而引发重大恶性事件的 ...
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联系，编、发清欠信息。 三、市计委负责加强项目审批管理。对于解决拖欠工程款问题不力的部门和政府，在安排该部门、该地区投资项目上给予制约，确保新开工 工资协商机制，维护职工利益，与有关部门共同实施《苏州市建筑业企业工资支付担保办法》，参与处理拖欠农民工工资的投诉及事件。 十、人民银行苏州中心支行和市银监 ...
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”代管机关办理变更手续。建设工程项目完工后，工程款支付达结算总额85%以上且不拖欠务工人员工资的，业主单位、承包商可以申请撤回“双担保凭证”。(四)“双担保凭证” 。凡未经批准擅自超概算扩大投资规模而引发拖欠工程款的，由业主单位及其法定代表人对超概算部分承担相应的法律、行政、经济责任。确需变更投资规模 ...
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职工。违背《吉林省人民政府关于当前粮食生产和流通工作几个问题的通知》(吉政明电(2002)5号)规定新进人员，不享受减员分流政策。(二)企业应补发拖欠职工工资的确定企业拖欠在职职工的工资，是指按照劳动合同约定应发未发的工资。按照国家有关法律规定，企业因经济效益下降相应降低了工资支付 ...
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