的职责及其分工；(三)公司资金、资产运用,签订重大合同的权限,以及向董事会、监事会的报告制度；(四)董事会认为必要的其他事项。第一百三十一条经理可以在任期 为新设合并,合并各方解散。第一百七十二条公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起10日内通知 ...
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供其在必要时使用。投标人应当在投标文件中作出是否出卖承诺，并提出相应的经济补偿数额或标准。投标人作出不同意出卖承诺时，招标人不得因此对其产生歧视 的规定）招标人发现中标人转包或违法分包时，可要求其改正；拒不改正的，可终止合同，并报请有关行政监督部门查处。招标投标监管人员和有关行政部门发现中标人违反合同 ...
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本息的，贷款人有权依法处理其抵押物或质物作为补偿。第三条办理贷款必须遵守国家法律，遵守国家的房改政策和银行的有关信贷规章、制度、原则，在平等协商的基础 借款人按合同规定归还全部贷款本息后（含提前归还贷款本息），抵押物或质物返还借款人，借款合同随即终止。第六章责任和抵押物的处理第三十六条凡属下列行为之一 ...
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业已具备之日起一个月后即告生效，有效期为１０年。如缔约任何一方未提前１２个月书面通知终止本协定，其有效期在１０年期满后将继续延长。本协定１０年期满后， 审查该项征收的合法性。（三）本协定第四条第（一）款所指的“补偿”，应符合宣布征收前一刻被征收的投资的价值。投资者和缔约另一方将为确定该补偿金额进行协商 ...
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收到后一方的通知书之日起一个月后生效。本协定有效期为１０年。期满后如缔约任何一方均未通过外交途径提前一年通知终止本协定，则本协定继续有效。本协定终止后，在其有效期 法律给予善意的考虑。二、关于第四条：关于第四条第二款所述的补偿，其款额应相当于有关投资的实际价值。三、关于第五条：（一）关于第五条第（一） ...
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报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等劳动关系事项，通过集体协商签订的书面协议。本条例所称集体协商是指企业职工一方与企业依法就签订集体合同等 的终止条件出现，该集体合同即行终止。第二十二条 集体合同期满前，双方应当提前六十日协商续订集体合同。续订集体合同按本条例签订合同的程序规定办理。第五 ...
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教学设备和设施；（四）以不正当理由使受教育者提前终止或者延迟学业；（五）法律、法规规定的其他侵害受教育者合法权益的行为。第三十六条商品房经营者应当遵守有关 合同的；（二）故意隐瞒所售房屋已经抵押、出卖或者为拆迁补偿安置房屋的事实订立商品房买卖合同的；（三）订立商品房买卖合同后又将该房屋抵押或者出卖的； ...
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单位签订合同，并对合同的履行情况进行跟踪管理；（七）收取因储备土地短期利用而产生的收益；（八）处理储备土地短期利用合同终止后的善后处理工作；（九） 。以招标、拍卖和挂牌方式出让储备土地使用权的，主管部门应当提前6个月书面通知市土地储备机构；以协议方式出让储备土地使用权的，主管部门应当在土地预审通过后5 ...
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报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等劳动关系事项，通过集体协商签订的书面协议。本条例所称集体协商是指企业职工一方与企业依法就签订集体合同等 的终止条件出现，该集体合同即行终止。第二十二条集体合同期满前，双方应当提前六十日协商续订集体合同。续订集体合同按本条例签订合同的程序规定办理。第五章 ...
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失业保险待遇。对劳动合同期满的企业职工，应终止劳动合同关系，进行失业登记，符合条件的可享受失业保险待遇。企业要与下岗职工签订下岗协议，明确下岗期间的待遇 年的职工，经省级劳动和社会保障部门批准，给予一定数额的提前退休指标，办理退休手续。 五、鼓励企业、行业、用人单位安置下岗、失业职工凡企业自行安置下岗 ...
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