聘请兼职教师。聘请在职人员，须事先征得被聘人所在单位同意并签订聘请合同。聘请中、小学教师，须在业余时间，每人每周担任的课程不得超过四学时。 第八条 社会 ，应令其整顿、停办，直至追究其责任。 第十二条 社会力量办学的收费和教师聘用补贴等标准，由市高等教育局会同市有关部门制订下达。 第十三条 本办法发布 ...
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使2005年专升本比例不低于2004年的水平。 (十)开展非师范类高校毕业生教师资格认定工作，积极为非师范类毕业生拓宽就业渠道。 (十一)各州(市)、县(区 单位录用高校毕业生，劳动保障部门和人事部门都要监督其办理就业录用登记、劳动或聘用合同鉴证，参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险。对各类用人 ...
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事业单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。至结合建立现代企业制度的实践，注意培养和 的教育发展规划。至在课程、教育内容和教学方法改革中，把社会性别意识纳入教师培训课程，在高等教育相关专业中开设妇女学、马克思主义妇女观、社会性别与发展等课程 ...
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素质教育，加大招生考试改革力度，确保招生考试公开、公平、公正。完善校长教师聘用交流管理机制，促进管理人员和教学力量合理流动。在全市取消农村义务教育阶段 落实最低工资标准，进一步完善以劳动标准和工资为主要内容的集体协商、集体合同制度，建立符合市场经济要求的工资正常增长机制，形成政府主导、行业自律、企业 ...
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应聘来华工作的外籍文教专家（含外籍教师和外籍工作人员）用汇，须凭外国专家局颁发的《外国专家证》和国家教委批准的聘用合同或协议向财务部门办理用汇手续。 。第三章外汇收入管理第十三条高等院校通过开展对外服务、出口图书资料、出国教师讲学转让技术专利、招收外国留学生、举办国际学术会议等取得的外汇收入，必须按照 ...
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工作并持证上岗；根据需要配备校园保安员承担幼儿园安全守卫职能。9.幼儿园聘任教职工应当按照相关规定与教职工签订聘用合同，明确双方的权利义务，依法保障教职工的工资、福利等待遇并为教职工缴纳社会保险费。（五）保教质量要求1.幼儿园应依法办园，办园行为符合国家相关法律、法规、 ...
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适用于本市教育行政部门所办的中小学、职业中专及特殊教育类学校(以下简称中小学)直接考核招聘教师。二、直接考核适用对象符合下列情形之一的，可采取直接考核的方式招聘： 按规定进行公示。对经公示无异议的，按规定完备用人手续，订立聘用合同。四、组织领导1、中小学直接考核招聘全日制师范类毕业生涉及面较广、政策性 ...
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确保农民工工资保障金存缴率达到90%以上；制定出台《哈尔滨市劳动合同规范化管理标准》，建立和完善劳动合同统计、监督管理和争议处理制度（责任单位：市劳动和社会 课改、职业教育学制改革试点；推进招生、考试、评价制度改革，完善校长、教师聘用交流管理机制；逐步缩小城乡、区域教育发展差距，推动公共教育协调发展； ...
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机关、全民所有制企事业单位各类专业技术人员与管理人员(以下统称专业技术人员)。中、小学教师辞职仍按原有关规定执行。第二章辞去现职第四条凡在本单位不能充分 。第六条有下列情况之一的专业技术人员，不准辞职：(一)在聘用合同期内，单位不同意解除聘用合同的；(二)国家统一分配的大、中专毕业生工作期限不满五年； ...
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我市各级各类学校的需要。生源不足的市、区，根据实际需要，可选拔部分适合做教师工作的非师范专业的毕业生任教；生源充足的市、区，要在做好教师 部门审核同意后，公开招考，择优选用。事业单位接收毕业生，一律实行聘用制，签订聘用合同，实行人事代理。(二)规范毕业生接收工作行为。继续实行毕业生就业协议书鉴证制度。 ...
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