劳动保障执法监察队伍，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 ( 到社会保险制度的覆盖范围。逐步统一城镇个体工商户、灵活就业人员参加养老保险的政策，改进基本养老金计发办法，强化缴费与待遇挂钩的激励约束机制，形成促进就业 ...
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劳动保障执法监察队伍，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。（ 纳入到社会保险制度的覆盖范围。统一城镇个体工商户、灵活就业人员参加养老保险的政策，改进基本养老金计发办法，强化缴费与待遇挂钩的激励约束机制，形成促进就业与 ...
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劳动保障执法监察队伍，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。（ 纳入到社会保险制度的覆盖范围。逐步统一城镇个体工商户、灵活就业人员参加养老保险政策，改进基本养老金计发办法，强化缴费与待遇挂钩的激励约束机制，形成促进就业 ...
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求职、用人单位招用和职业中介行为。严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。(二 工作,将更多的劳动者纳入到社会保险制度的覆盖范围。进一步完善城镇个体工商户、灵活就业人员参加养老保险的政策措施,强化缴费与待遇挂钩的激励约束机制,形成促进就业 ...
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计划生育工作的人员，并可在居民（村民）小组中指定计划生育宣传员。第八条基层单位应与育龄夫妻签订计划生育合同：与达到法定婚龄而未达到晚婚年龄的新婚夫妻签订 计划生育者和未达到法定婚龄的生育者，系在职职工的，其年经济收入情况由所在单位劳动人事部门提供；系农民的，由所在的村民委员会提供；系个体工商户、私营企 ...
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到17?4万户，注册资金达950亿元，“九五”期间平均年增长34%和51%；个体工商户已发展到149万户，注册资金达203亿元，“九五”期间平均年增长1? 不足，缺乏长远打算，小富即安。二是维护职工合法权益意识较差。不少企业不与职工签订合同，不给职工办理养老、失业、医疗等法定社会保险，有的仅给少数专业 ...
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、单位中应当签订劳动合同的从业人员；（五）部队所属用人单位中无军籍的从业人员;（六）有雇工的个体工商户及其从业人员。无雇工的个体工商户、未在用人 临时工的视同缴费年限核定办法，由省人民政府制定。第三十一条 依据《海南省人口与计划生育条例》的规定，对独生子女父母或无子女人员退休时加发的计划生育奖励金，由 ...
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第一款规定的奖励金和扶助金。对于终生只生育1个子女的一方，未再收养子女或者未与继子女形成抚养关系的，可以参照本办法第三十一条第一款第( 帮扶照顾；人力资源和社会保障行政部门应当在制定相关劳动就业和社会保障政策时优先考虑计划生育家庭。 第五十条 个体工商户、私营企业、市场开办者及其从业人员的计划生育工作 ...
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人员适用本细则，应当按规定参加工伤保险。有雇工的个体工商户参加工伤保险，除依法与雇工订立书面劳动合同外，还应向工伤保险经办机构提供雇工的工作时间 死亡职工的供养亲属，自愿一次性享受有关定期工伤保险待遇的，可以与用人单位签订协议，解除、终止劳动关系，终止工伤保险关系，用人单位按照以下标准一次性支付待遇： ...
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尽保、养老保险基金应收尽收。三、工作重点重点做好非公有制企业、城镇个体工商户、灵活就业人员，特别是人员流动性较大的批发零售、餐饮住宿、娱乐 劳动关系。同时，采取下列措施督促用人单位参加社会保险：督促用人单位与劳动者建立劳动关系，签订劳动合同，参加社会养老保险，缴纳社会养老保险费；对不参加社会保险或者虽 ...
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