安全生产的监督管理工作。其主要职责是：（一）负责对用人单位职业健康监护情况进行监督检查，规范职业病的预防和保健，查处违法行为；（二）负责危险化学品毒性 规定协助有关部门做好生产安全事故的防范工作；（二）负责对女工、未成年工特殊劳动保护的监督检查，查处违法行为；（三）负责制定职工工伤保险待遇及其供养的 ...
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中小学校、大中专院校、幼儿园和校办企业安全生产管理有关规章制度，并对执行情况进行监督检查。（二）制定全市教育部门、中小学校、大中专院校、幼儿园和校办企业的安全 奖励经费。（二）做好女工、未成年工特殊劳动保护工作。监督用人单位遵守国家规定的工时制度和休息休假制度，保障职工的身体健康。（三）加强技工学校 ...
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职工，必须按规定订立劳动合同。严禁招用未满十六周岁的童工。外商投资企业必须执行国家关于计划生育、女职工权益保障、未成年工劳动保护的规定。外商投资企业要采取 时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时，并于 ...
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安全生产的监督管理工作。其主要职责是：（一）负责对用人单位职业健康监护情况进行监督检查，规范职业病的预防和保健，查处违法行为；（二）负责危险化学品毒性 规定协助有关部门做好生产安全事故的防范工作；（二）负责对女工、未成年工特殊劳动保护的监督检查，查处违法行为；（三）负责制定职工工伤保险待遇及其供养的 ...
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市、区、县劳动局核发《就业证》：(一)年满16周岁(未成年工特殊保护的行业、工种除外)；(二)身体健康；(三)具有初中以上文化程度；(四)具备与本岗位相 劳动行政机关的检查。《就业证》每年由发证机关进行年度注册。《就业证》登记事项需要变更的，用工单位应当及时向发证机关办理变更登记。逾期未进行年度注册 ...
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就业管理的主管机关，负责全市农村劳动力就业的统筹规划、制定政策、管理和监督检查。区、县劳动局负责本辖区内农村劳动者求职、就业和用人单位招用行为的 条件的本市农村劳动者可以求职、就业。(一)年满16周岁(未成年工特殊保护的行业、工种除外)；(二)身体健康；(三)具有初中以上文化程度；第五条本市农村劳动力 ...
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市、区、县劳动局核发《就业证》：(一)年满16周岁(未成年工特殊保护的行业、工种除外)；(二)身体健康；(三)具有初中以上文化程度；(四)具备与本岗位相 劳动行政机关的检查。《就业证》每年由发证机关进行年度注册。《就业证》登记事项需要变更的，用工单位应当及时向发证机关办理变更登记。逾期未进行年度注册 ...
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职工，必须按规定订立劳动合同。严禁招用未满十六周岁的童工。外商投资企业必须执行国家关于计划生育、女职工权益保障、未成年工劳动保护的规定。外商投资企业要采取 时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时，并于 ...
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职工，必须按规定订立劳动合同。严禁招用未满十六周岁的童工。外商投资企业必须执行国家关于计划生育、女职工权益保障、未成年工劳动保护的规定。外商投资企业要采取 时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时，并于 ...
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同时施工、同时投产使用)工作；对重大危险源监控和重大事故隐患整改情况实行监督检查；对违反安全生产法律、法规、规章和标准的单位和个人进行查处。 (五 生产奖励经费。 (二)做好女工、未成年工特殊劳动保护工作；监督用人单位遵守国家规定的工时制度和休息休假制度，保障职工的身体健康。 (三)承担技工学校及校办 ...
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