分别报市委办公厅或市政府办公厅从严审批，并严格掌握接待标准。市级党政机关、事业单位工作人员公务出差去外地，不准住高档、豪华宾馆。第六条不得超标准安排 事业单位按规定实际发生的业务招待费，在国家财政部制发的当年政府预算收支科目“一般预算支出目级科目”中的“业务招待费”目级科目单独反映、单独核算、单独考核 ...
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单位人员对机关、事业单位作出的人事处理决定不服。1．具体投诉请求：公务员对涉及本人的有关人事处理不服、事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服 依据：《中华人民共和国公务员法》、《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发事业单位工作人员申诉规定的通知》（人社部发〔2014〕45号）等。（六 ...
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事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高事业单位工作人员素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《浙江省事业 的须办理户籍迁移手续。第十七条事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核不合格的，取消聘用。第六章 ...
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事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高事业单位工作人员素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《浙江省 的须办理户籍迁移手续。第十七条事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核不合格的，取消聘用。 第六章 ...
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自治县、保亭黎族苗族自治县、陵水黎族自治县、昌江黎族自治县机关事业单位工作的大中专以上毕业生，试用期工资执行同等学历人员的定级工资标准，试用期满后按所明确的职务确定 工作，服务期满2年以上（含2年）且考核合格的，报名参加工作所在市、县国家机关公务员、事业单位人员招录（招聘）考试，其笔试成绩可适当加分 ...
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人员分流安排实施办法》有关规定，二年内实行去留自愿，享受在职人员的基本工资待遇，期满后与原单位脱钩，人事档案转入人才交流中心。机关事业单位的卫生技术人员 工作，其待遇按照《新余市鼓励机关事业单位工作人员企业流动暂行办法》办理。各类医疗机构新聘用的人员，用人单位必须及时为其办理养老、医疗等保险手续。未经 ...
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后要求逐步达到计算机操作应用的中级水平。特殊专业的划分，在省人事厅未作规定之前，由各地根据自己的实际情况确定。国家机关副厅级以下干部要学习计算机基本常识， 工作的组织领导为加强对微机培训工作的领导，省人事厅成立了“湖北省机关事业单位工作人员计算机培训工作领导小组”。袁功学任组长，徐成宽任副组长兼办公 ...
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由部门(系统)组织评选，部门(系统)和人事部门联合进行表彰。政府各部门(系统)开展的表彰工作，一般不以政府名义进行。对有重大突出贡献，确需以政府名义表彰的 。 四、表彰奖励工作应结合年度考核进行，并按规定落实有关待遇表彰奖励工作要与年度考核结果相统一。申报综合性行政表彰的机关事业单位工作人员，须在表彰 ...
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年10月11日至2003年10月11日期间，从机关分流到事业单位及接收的军队转业、退伍人员。3、原属国家部委管理，现下放交由自治区直属管理 ，按内政办发(1993)26号文件，即《内蒙古自治区国家机关事业单位工作人员停薪留职暂行办法》有关规定执行。19、待聘人员在待聘期间，除基本工资按比例计发外，其他 ...
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上，实行聘用制管理，聘用期限、待遇、合同签订等按有关规定执行。 15．事业单位新进的受聘人员实行试用期制度。大中专毕业生的见习期即为其试用期。政策性 保险关系处理按照劳动和社会保障部、财政部、人事部、中编办《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发[2001]13号 ...
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